您好，关于城镇公益性岗位的聘用期限及续签问题，我可以为您详细解答。

首先，城镇公益性岗位主要是为就业困难人员提供的，政策上明确规定了，为符合公益性岗位安置条件的就业困难人员办理聘用手续时，会签订劳动合同，这个劳动合同的期限一般是不超过3年的。

但是，也有特殊情况。对于那些距离法定退休年龄不足5年的人员，他们的劳动合同期限可以延长至退休。这里需要注意的是，这个延长的期限是以初次核定其享受公益性岗位补贴时的年龄为准来计算的。

至于您关心的续签问题，政策上并没有明确规定在3年期限结束后必须续签或者不能续签。这主要取决于您是否仍然符合公益性岗位的安置条件，以及用人单位是否有继续聘用的需求。如果双方都有意愿，并且您仍然符合条件，那么续签是有可能的。

总的来说，城镇公益性岗位的聘用期限一般不超过3年，但对于距离法定退休年龄不足5年的人员可以延长至退休。至于续签问题，需要视具体情况和双方意愿而定。

希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。