纪检谈话笔录不可以提前写好而没有当场记录，并让被谈话人签字。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

一、法律程序与规定

纪检谈话笔录是纪检监察机关在调查取证过程中，记录被谈话人陈述的重要法律文件。根据相关法律法规及纪检监察机关的工作规定，谈话笔录应当当场制作，并由被谈话人核对无误后签字确认。这一程序要求确保了谈话笔录的真实性、准确性和合法性。

二、提前写好笔录的风险

1. 真实性存疑：如果谈话笔录是提前写好的，那么它可能无法准确反映被谈话人的真实陈述。被谈话人在谈话过程中可能会根据实际情况调整自己的陈述，而提前写好的笔录则无法体现这种变化。

2. 合法性受质疑：提前写好笔录并让被谈话人签字，可能构成对被谈话人权利的侵犯。被谈话人有权在谈话过程中自由陈述，并对谈话笔录进行核对和确认。如果这一权利被剥夺，那么谈话笔录的合法性就会受到质疑。

3. 证据效力降低：在司法程序中，证据的真实性和合法性是至关重要的。如果纪检谈话笔录被质疑为提前写好并让被谈话人签字，那么其作为证据的效力就会大大降低，甚至可能被排除在证据之外。

三、实际操作中的建议

1. 严格遵守程序：纪检监察机关在制作谈话笔录时，应当严格遵守相关法律法规和工作规定，确保谈话笔录的当场制作和被谈话人的签字确认。

2. 保障被谈话人权利：在谈话过程中，应当充分保障被谈话人的陈述权、核对权和确认权。被谈话人有权对谈话笔录进行核对，并提出修改意见。纪检监察机关应当认真对待被谈话人的意见，并进行必要的修改和确认。

3. 加强监督与检查：纪检监察机关应当加强对谈话笔录制作过程的监督和检查，确保谈话笔录的真实性和合法性。对于违反程序规定的行为，应当及时进行纠正和处理。

四、可能面临的法律后果

如果纪检监察机关违反程序规定，提前写好谈话笔录并让被谈话人签字，那么可能面临以下法律后果：

1. 谈话笔录被排除：在司法程序中，如果谈话笔录被质疑为提前写好并让被谈话人签字，那么其作为证据的效力可能会被排除。

2. 相关人员承担责任：对于违反程序规定的行为，相关人员可能会面临纪律处分或法律责任。这取决于具体情节的严重程度和造成的后果。

总结来说，纪检谈话笔录必须当场制作，并由被谈话人核对无误后签字确认。这是确保谈话笔录真实性、准确性和合法性的重要程序要求。如果违反这一程序要求，可能会面临严重的法律后果。因此，在实际操作中，纪检监察机关应当严格遵守相关程序规定，确保谈话笔录的合法性和有效性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。