被纪检谈话后没记录，这确实是一个需要谨慎对待的问题。首先，我们要明确的是，纪检谈话通常会有详细的记录，以作为后续处理或审查的依据。但如果确实出现了没有记录的情况，我们可以从以下几个方面来分析和应对：

1. 确认谈话性质与目的：

   • 首先，你需要回顾并确认这次纪检谈话的具体性质和目的。是例行的谈话、警示教育，还是针对具体问题的调查？
   • 如果只是例行的谈话或警示教育，没有记录可能不会对后续产生太大影响。但如果是针对具体问题的调查，没有记录可能会给后续的处理带来困难。

2. 沟通并请求补记：

   • 如果你认为这次谈话对你的权益或后续处理有重要影响，你可以尝试与纪检部门沟通，请求他们补记这次谈话的内容。
   • 在沟通时，你可以说明谈话的重要性和没有记录可能带来的不便，以及你希望补记的具体内容和要点。

3. 保留相关证据：

   • 如果无法补记，你应尽可能保留与这次谈话相关的其他证据。比如，谈话前或谈话后的邮件、短信、通话记录等，这些都可能间接证明谈话的内容和目的。
   • 同时，你也可以考虑记录自己的回忆和感受，虽然这不是直接证据，但在某些情况下可能有一定的参考价值。

4. 咨询专业意见：

   • 如果你对这次谈话的后续处理感到担忧或不确定，你可以咨询我的专业意见。我可以根据你的具体情况，为你提供更详细的法律分析和建议。

5. 法律后果与应对：

   • 没有记录的纪检谈话，在法律上可能不会产生直接的法律后果。但如果谈话内容涉及到你的权益或责任，没有记录可能会给后续的法律程序带来一定的困扰。
   • 因此，你需要密切关注后续的发展，并根据实际情况采取相应的应对措施。

综上所述，被纪检谈话后没记录是一个需要谨慎对待的问题。你可以通过确认谈话性质与目的、沟通并请求补记、保留相关证据、咨询专业意见以及关注法律后果与应对等方式来应对这个问题。如果你有任何进一步的疑问或需要更详细的法律建议，请随时向我提问。