老板到月底不发工资，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
与老板沟通协商：
- 首先，尝试与老板进行友好沟通，了解不发工资的具体原因。
- 如果是公司暂时遇到资金困难，可以询问老板是否有明确的发薪时间表，并要求其出具书面说明或承诺。
- 沟通时，注意保留好相关证据，如聊天记录、邮件等，以备后续维权之需。
向劳动监察部门投诉：
- 如果沟通无果，或者老板拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你与老板之间的劳动关系以及老板未支付工资的事实。
- 劳动监察部门会依法进行调查，并责令老板限期支付工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门处理后，老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
- 劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，老板需要按照裁决结果支付工资。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决后，老板仍然不履行支付工资的义务，你可以向人民法院提起诉讼。
- 提起诉讼时，需要提交起诉状、相关证据材料等。
- 人民法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，老板需要按照判决结果支付工资，并可能承担额外的法律责任。
在处理过程中，你还需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等，这些证据将是你维权的重要依据。
- 了解相关法律法规：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。
- 及时行动：不要拖延时间，一旦发现老板不发工资，应尽快采取行动，以免错过维权时机。
如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。