办理提前内退确实会对个人产生多方面的影响，以下我将从养老保障权益、基金支付压力以及人口抚养比等角度为您详细阐述：

一、对养老保障权益的影响

按照现行的养老保险制度，退休人员的基本养老金水平与缴费年限、缴费水平等因素紧密挂钩。提前内退意味着您的缴费年限将相应减少，这将直接影响到您退休后的基本养老金待遇水平。具体来说，养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金部分，缴费每满1年，会发给计发基数的1%，因此提前内退将导致基础养老金的减少。个人账户养老金部分，由个人账户储存额除以计发月数得到，提前内退也会使得个人账户储存额减少，同时计发月数可能因提前退休而增加，进一步降低个人账户养老金的待遇。

二、对基金支付压力的影响

提前内退还会造成养老保险基金的减收增支，增加基金的支付压力。因为提前内退的人员在退休后仍然需要领取养老金，但他们在此之前的缴费年限相对较短，缴纳的养老保险费用也相对较少。这就会导致养老保险基金的收入减少，而支出增加，从而加剧基金的支付压力。

三、对人口抚养比的影响

随着我国人口老龄化形势的日趋严峻，社会人口平均寿命不断延长，抚养比逐年下降。提前内退会进一步加剧人口抚养比的状况，因为提前退休的人员将增加退休人口的比重，而减少在职人口的比重。这不利于养老保险制度的公平可持续发展，因为养老保险制度需要依靠在职人口的缴费来支持退休人口的养老金发放。

四、其他注意事项

此外，我还想提醒您的是，提前内退并非随意可行，它通常受到特定政策、行业规定以及企业实际情况的限制。例如，某些特殊工种可能允许提前退休，但需要满足一定的条件并经过严格的审批程序。因此，在考虑提前内退时，您需要充分了解相关政策规定，并咨询所在企业或社保部门的意见。

综上所述，办理提前内退会对个人的养老保障权益、基金支付压力以及人口抚养比等方面产生重要影响。因此，在做出决策前，建议您充分考虑自身实际情况和未来养老需求，谨慎权衡利弊得失。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询所在企业或社保部门。