关于崔公告书的公告日期是否计入三个月的申请强制执行期限的问题，目前并没有一个统一的、直接针对“崔公告书”的明确规定。不过，我们可以从申请强制执行期限的一般规定以及公告送达的相关法律原则出发，进行一些合理的分析和推断。

1. 申请强制执行期限的一般规定：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。这里虽然说的是二年期限，但针对的是申请执行的整体期限，而非特指公告送达后的期限。不过，在具体案件中，如果涉及到公告送达，那么公告送达的期间通常会影响到申请执行的起始时间点。

2. 公告送达的法律原则：

   • 公告送达是一种法定的送达方式，通常用于当直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达等方式无法送达时。公告送达的期间，一般会在法律文书中明确规定，比如“自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达”。这个期间是计算在诉讼或执行程序的整体时间框架内的。

3. 公告日期与申请强制执行期限的关系：

   • 如果公告送达的是执行通知书或类似法律文书：那么公告期满（即视为送达）后，被执行人通常会有一定的履行期限。如果被执行人在这个期限内没有履行义务，那么申请执行人就可以在这个期限届满后申请强制执行。此时，公告日期本身并不直接计入申请强制执行的“三个月”期限（实际上申请执行期限是二年，但这里可能是指某种特定情境下的较短期限，如某些地方性规定或特定案件中的约定），但公告期满是计算申请执行起始时间点的一个重要依据。
   • 如果问题中的“三个月”是指某种特定情境下的期限：比如某些地方性法规或法院内部规定中，对于公告送达后申请强制执行的特殊期限要求，那么就需要具体查阅这些规定。但一般来说，这种特殊期限要求并不是普遍存在的，且即使存在，也需要明确公告日期与这个特殊期限之间的具体关系。

4. 实际操作建议：

   • 在具体案件中，如果涉及到公告送达和申请强制执行的问题，建议首先查阅相关的法律法规和法院规定，明确公告送达的期间以及申请强制执行的期限要求。
   • 如果公告送达的是执行通知书或类似法律文书，且被执行人在公告期满后的履行期限内没有履行义务，那么申请执行人应及时向法院申请强制执行，以免错过申请期限。
   • 如果对公告日期与申请强制执行期限的关系存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师或法院工作人员，以获取准确的法律意见和指导。

总结来说，崔公告书的公告日期本身并不直接计入一个固定的“三个月”申请强制执行期限（除非有特定规定），但公告期满是计算申请执行起始时间点的一个重要依据。在具体案件中，需要查阅相关法律法规和法院规定，以明确公告送达与申请强制执行之间的具体关系。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。