结论：公司涉嫌诈骗时，员工或相关方是否有补偿，需根据具体情况判断，包括是否构成犯罪、员工是否知情及参与程度等。以下从不同角度详细分析：
一、公司涉嫌诈骗的法律定性
诈骗罪的构成：诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。若公司行为符合这一构成要件，则可能构成诈骗罪。
单位犯罪：根据《刑法》的相关规定，单位可以成为犯罪的主体。若公司涉嫌诈骗，且该行为是经公司决策机构决定或由负责人员决定实施的，则可能构成单位犯罪。
二、员工或相关方的补偿问题
不知情且未参与的员工：
- 情况分析：如果员工对公司的诈骗行为完全不知情，且没有参与任何与诈骗相关的活动，那么他们通常不会被视为犯罪分子，也不会因此承担刑事责任。
- 补偿可能性：在此情况下，员工因公司诈骗行为而遭受的损失（如工资未付、社保未缴等），可以通过劳动仲裁或民事诉讼等途径向公司追偿。但直接获得“补偿”的说法可能不太准确，更准确的是“追偿”或“索赔”。
知情但未直接参与的员工：
- 情况分析：如果员工知道公司的诈骗行为，但没有直接参与，其法律责任可能因具体情况而异。在某些情况下，他们可能因“帮助犯”或“从犯”的身份而承担一定的刑事责任。
- 补偿可能性：若员工因此受到损失（如因公司被查封导致失业等），其追偿或索赔的难度可能增加。因为知情不报或未采取措施阻止犯罪行为，可能被视为对犯罪行为的默许或支持。
直接参与诈骗的员工：
- 情况分析：直接参与公司诈骗行为的员工，将作为犯罪分子被追究刑事责任。他们可能面临有期徒刑、罚金等刑罚。
- 补偿可能性：在此情况下，员工不仅无法获得补偿，反而可能因犯罪行为而遭受经济损失（如罚金、没收财产等）。同时，他们还可能面临职业声誉的损害和未来就业的困难。
三、其他相关方的补偿问题
投资者或股东：
- 情况分析：如果投资者或股东对公司的诈骗行为不知情，且没有参与任何与诈骗相关的活动，他们通常不会因公司的犯罪行为而承担刑事责任。
- 补偿可能性：然而，他们可能因公司诈骗行为导致的股价下跌、资产贬值等而遭受经济损失。这些损失通常需要通过民事诉讼等途径向公司或其他责任方追偿。
合作伙伴或客户：
- 情况分析：合作伙伴或客户如果因公司的诈骗行为而遭受损失（如被骗取财物、遭受商业信誉损害等），他们有权向公司或其他责任方追偿。
- 补偿途径：这通常需要通过民事诉讼、仲裁或协商等途径解决。在追偿过程中，合作伙伴或客户需要提供充分的证据证明其损失是由公司的诈骗行为直接导致的。
四、建议与注意事项
保留证据：无论您是员工、投资者、股东还是合作伙伴或客户，如果怀疑公司涉嫌诈骗，都应尽快保留相关证据（如合同、交易记录、通信记录等）。这些证据将在后续的追偿或索赔过程中发挥重要作用。
及时咨询：面对公司涉嫌诈骗的情况，建议及时向我咨询。我可以根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
谨慎行事：在处理与公司涉嫌诈骗相关的事务时，请务必谨慎行事。避免采取过激或违法的行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。