企业内部矿与矿之间越界行为是否违法，需分情况讨论：

1. 若企业拥有所有相关矿区的合法采矿权：

   • 在这种情况下，企业内部的矿与矿之间通常不存在“越界”的违法问题，因为它们都属于同一法律主体（即该企业）的合法采矿范围。但需注意，即使在同一企业内，各矿区之间的开采活动也应遵循相关的安全生产、环境保护等法规，确保开采活动的合法性和安全性。

2. 若企业仅拥有部分矿区的合法采矿权，而未经许可进入其他矿区开采：

   • 这构成违法行为。根据《中华人民共和国矿产资源法》及相关规定，未经许可擅自进入他人矿区范围采矿的，属于越界开采行为，将受到法律的制裁。这种行为不仅侵犯了他人的矿产资源所有权，还可能对矿区的地质环境、安全生产等造成严重影响。
   • 法律后果：越界开采者可能面临责令退回本矿区范围内开采、赔偿损失、没收越界开采的矿产品和违法所得，以及罚款等行政处罚。若情节严重，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

3. 特殊情况：合作开采或联合经营：

   • 如果企业与其他矿权人存在合作开采或联合经营的协议，且协议中明确规定了各方的开采范围和权利义务，那么在这种情况下，企业内部的矿与矿之间的开采活动应遵循协议约定。若一方未经另一方同意擅自越界开采，则可能构成违约行为，需承担相应的违约责任。

法律建议：

• 企业应严格遵守矿产资源法律法规，确保所有开采活动都在合法采矿权范围内进行。
• 在进行合作开采或联合经营时，应签订详细的协议，明确各方的权利义务和开采范围，以避免潜在的纠纷。
• 若发现越界开采行为，应及时向相关部门报告，并配合调查处理，以维护自身的合法权益和矿产资源的合理开发利用。

进一步思考：

• 企业应加强对矿产资源法律法规的学习和宣传，提高员工的法律意识和合规意识。
• 在开采过程中，应建立健全的安全生产和环境保护管理制度，确保开采活动的合法性和安全性。
• 若对矿产资源法律法规或开采活动存在疑问，应及时咨询专业律师或相关部门，以获取准确的法律意见和指导。

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