公司一般无权直接查工会账，工会经费的使用和管理有其独立的制度和规定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 工会经费的独立性：

   • 工会经费是工会开展活动、维护职工权益的重要物质基础，其来源和使用都有明确的规定。根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，工会经费主要由会员缴纳的会费、企业按职工工资总额的一定比例拨缴的经费、工会的经费收入上解部分以及政府补助等组成。
   • 工会经费的使用和管理遵循独立原则，即工会经费的使用由工会自主决定，用于工会活动、职工福利等，不受企业行政的干涉。

2. 公司查工会账的合法性：

   • 一般情况下，公司无权直接查工会账。工会经费的使用和管理由工会委员会负责，并接受会员大会或会员代表大会的监督。公司如果需要了解工会经费的使用情况，应当通过合法途径，如向工会委员会提出查询请求，或者通过工会会员大会或会员代表大会进行了解。
   • 如果公司未经工会同意，擅自查工会账，可能构成对工会独立性的侵犯，也可能违反相关法律法规，如《中华人民共和国工会法》等，需要承担相应的法律责任。

3. 特殊情况下的查询：

   • 在某些特殊情况下，如工会经费的使用存在违法违规行为，或者涉及重大经济案件等，相关部门（如审计机关、税务机关等）可能依法对工会经费进行查询或审计。但这种情况下，查询或审计的主体是相关部门，而不是公司本身。

4. 法律建议：

   • 对于公司而言，应当尊重工会的独立性，不得擅自干涉工会经费的使用和管理。如果公司对工会经费的使用有疑问或建议，应当通过合法途径与工会进行沟通协商。
   • 对于工会而言，应当建立健全经费管理制度，确保经费的合法合规使用，并接受会员大会或会员代表大会的监督。同时，工会也应当积极与公司进行沟通协商，共同维护职工的合法权益和企业的稳定发展。

总结来说，公司一般无权直接查工会账，工会经费的使用和管理有其独立的制度和规定。如果公司对工会经费的使用有疑问或建议，应当通过合法途径与工会进行沟通协商。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。