结论：到了退休年龄且自愿按劳动合同提前退休，一般需要与用人单位协商一致并办理相关手续，同时要关注退休后的待遇等问题。以下是详细说明：

1. 与用人单位协商
   • 协商提前退休事宜：您需要与用人单位就提前退休的具体事宜进行友好协商。因为劳动合同的变更或解除（提前退休在某种程度上涉及劳动合同的提前终止情形）需要双方达成一致意见。您可以向用人单位说明自己基于年龄等因素自愿提前退休的想法，用人单位会根据自身情况以及相关政策规定来考虑是否同意。例如，如果用人单位近期业务繁忙，人员紧张，可能会希望您继续工作一段时间；反之，如果用人单位有相应的人员调整计划，可能会同意您的提前退休申请。
   • 确定退休待遇：在协商过程中，要明确提前退休后的待遇问题。这包括养老金的领取时间、金额计算方式，是否还有其他的福利待遇等。一般来说，提前退休可能会对养老金的数额产生一定影响，因为养老金的计算与缴费年限、缴费基数等因素相关，提前退休意味着缴费年限可能会减少。例如，原本计划65岁退休，缴费年限为35年，若60岁提前退休，缴费年限可能就只有30年，这会导致养老金数额有所降低。
2. 办理退休手续
   • 提交申请材料：如果与用人单位协商一致，您需要按照当地社保部门和用人单位的要求，准备并提交相关的退休申请材料。这些材料通常包括身份证、户口本、劳动合同、个人档案等。个人档案对于确定您的工龄、参加工作时间等重要信息非常关键，它会影响到您退休待遇的计算。例如，档案中记录的您首次参加工作的时间，决定了您的视同缴费年限（在养老保险制度实施前的工作年限，可视为缴费年限），进而影响养老金的总额。
   • 社保部门审核：提交材料后，社保部门会对您的申请进行审核。审核内容包括您的年龄是否达到退休年龄、缴费年限是否满足最低要求等。只有审核通过，您才能正式办理退休手续，开始享受退休待遇。如果审核过程中发现问题，如档案材料缺失、缴费年限不足等，您需要及时补充材料或按照规定进行补缴等操作。
3. 关注后续权益
   • 养老金领取：办理完退休手续后，您要关注养老金的领取方式和时间。一般来说，养老金会通过银行转账的方式按月发放到您的指定账户。您需要确保提供的银行账户信息准确无误，并且保持账户的正常使用状态。如果养老金未能按时到账，您可以及时与社保部门联系查询原因。
   • 医疗保险待遇：退休后，您的医疗保险待遇也会发生变化。要了解自己是否能够继续享受职工医疗保险待遇，以及报销比例、报销范围等是否有调整。有些地区规定，退休人员需要满足一定的缴费年限才能终身享受职工医疗保险待遇，如果缴费年限不足，可能需要一次性补缴或继续缴费。

如果您在办理提前退休过程中遇到任何法律问题，比如用人单位不同意提前退休、退休待遇计算有争议等，都可以直接向我咨询。