结论：大门口工人施工受伤流血的责任归属，需根据具体情况判断，可能涉及雇主责任、第三方责任或工人自身责任。以下从不同角度详细分析：

1. 雇主责任

• 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若工人与雇主（如施工单位、包工头）存在劳务关系，且受伤是在从事雇佣活动中因工作原因导致，雇主通常需承担主要或全部责任。
• 具体情形：
  • 若雇主未提供安全防护措施（如安全帽、警示标志），或未尽到安全教育义务，导致工人受伤，雇主需承担全部或大部分责任。
  • 若工人因操作不当（如未遵守安全规范）导致受伤，雇主可能根据过错程度承担部分责任。
• 建议：雇主应立即送医救治，并保留医疗记录、现场照片等证据，后续协商赔偿或通过法律途径解决。

2. 第三方责任

• 法律依据：若工人受伤是由第三方（如其他施工单位、车辆、行人）的过错导致，根据《民法典》第一千一百六十五条，第三方需承担侵权责任。
• 具体情形：
  • 例如，其他施工单位未设置警示标志导致工人被砸伤，或车辆违规行驶撞伤工人，第三方需赔偿医疗费、误工费等。
  • 若雇主已尽到安全义务，但第三方过错导致工人受伤，责任应由第三方承担。
• 建议：工人或雇主应立即报警，固定第三方过错证据（如监控、证人），后续通过诉讼或协商要求第三方赔偿。

3. 工人自身责任

• 法律依据：若工人因故意或重大过失（如醉酒施工、违规操作）导致受伤，根据《民法典》第一千一百七十三条，工人可能需自行承担部分或全部责任。
• 具体情形：
  • 例如，工人明知安全规范仍违规操作，导致受伤，可能需自行承担主要责任。
  • 若雇主已尽到安全义务，且无第三方过错，工人自身责任可能更大。
• 建议：工人应遵守安全规范，雇主可加强监督；若发生争议，需通过证据（如操作记录、证人）证明工人过错程度。

4. 特殊情形：工程发包方责任

• 法律依据：若工程发包方（如业主、总包单位）将工程发包给无资质的单位或个人，导致工人受伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，发包方需与雇主承担连带赔偿责任。
• 具体情形：
  • 例如，业主将工程发包给无资质的包工头，包工头雇佣的工人受伤，业主需与包工头共同赔偿。
• 建议：发包方应审查承包方资质，工人可要求发包方与雇主共同赔偿。

后续行动建议

1. 立即救治：无论责任归属，应优先送医救治，保留医疗记录、费用单据。
2. 固定证据：拍摄现场照片、视频，收集证人联系方式，记录事故经过。
3. 协商或诉讼：根据责任归属，与雇主、第三方协商赔偿；协商不成可向法院起诉。
4. 申请工伤认定：若工人与雇主存在劳动关系（如签订劳动合同），可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

如有进一步疑问或需具体法律帮助，可直接向我咨询，我将结合案情提供详细方案。