针对您原先单位老板欠一万元的问题，首先明确结论：您有权要求老板支付这笔欠款，并可以通过合法途径进行追讨。 以下是从不同角度为您详细分析：

1. 法律关系与依据：

   • 您与老板之间原本存在劳动关系，老板拖欠的这一万元很可能是您的工资、奖金或其他劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付。
   • 如果这一万元并非直接的劳动报酬，而是基于其他合同关系（如借款、业务款项等），则同样受到《中华人民共和国民法典》等法律的保护，您有权要求对方履行支付义务。

2. 追讨途径：

   • 协商解决：首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确欠款事实，并要求其尽快支付。协商过程中，可以保留好相关证据，如聊天记录、转账记录等，以备不时之需。
   • 劳动仲裁：如果协商无果，且该款项属于劳动报酬范畴，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的途径，且仲裁结果具有法律效力。
   • 民事诉讼：如果劳动仲裁不适用或仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明欠款事实，并请求法院判决老板支付欠款及可能的利息或违约金。

3. 证据收集与准备：

   • 无论选择哪种追讨途径，证据都是关键。您需要收集并整理好与欠款相关的所有证据，如劳动合同、工资条、转账记录、聊天记录、欠条等。
   • 如果可能的话，还可以寻找其他证人或证据来支持您的主张，如同事的证言、老板的承诺录音等。

4. 注意事项：

   • 在追讨过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免激化矛盾或给自己带来不必要的麻烦。
   • 同时，要注意保护好自己的个人信息和隐私，避免在追讨过程中泄露给不相关的人员或机构。

5. 可能的法律后果：

   • 如果老板最终被判决支付欠款但拒不履行，您还可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种措施来强制执行判决，如查封、扣押、拍卖财产等。
   • 如果老板的行为构成恶意拖欠或诈骗等犯罪行为，您还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

最后，建议您根据实际情况选择合适的追讨途径，并尽快采取行动。 如果您在追讨过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。