少延迟一个月退休并不属于提前退休。以下是对这一问题的详细解释：

1. 退休时间的定义：

   • 退休时间通常是根据国家法律法规或单位规章制度来确定的，它标志着劳动者结束职业生涯、开始享受退休待遇的起点。
   • 提前退休则是指劳动者在达到法定退休年龄之前，因特定原因（如健康状况、工作性质等）而提前结束职业生涯并享受退休待遇。

2. 少延迟一个月退休的含义：

   • “少延迟一个月退休”实际上是指劳动者在达到原定退休时间的基础上，选择晚一个月退休。这并不意味着劳动者在达到法定退休年龄之前退休，而是相对于原定退休时间有所推迟。

3. 与提前退休的区别：

   • 提前退休是劳动者在达到法定退休年龄之前结束职业生涯，而少延迟一个月退休则是在达到或超过原定退休时间后结束职业生涯。
   • 提前退休通常需要满足一定的条件，如健康状况不佳、从事特殊工种等，并需要经过相关部门的审批。而少延迟一个月退休则更多是基于劳动者个人的选择或单位的工作安排，不需要满足特定的条件或经过审批。

4. 法律后果与待遇：

   • 少延迟一个月退休不会改变劳动者的退休待遇计算方式，如养老金的领取金额等，通常是根据劳动者退休时的缴费年限、缴费基数等因素来确定的。
   • 提前退休则可能因退休时间提前而导致养老金领取金额的减少，因为养老金的计算通常与缴费年限和缴费基数密切相关。

建议：

• 如果你对退休时间有具体的疑问或需求，建议咨询所在单位的人力资源部门或当地的社会保险机构，以获取更准确的信息和指导。
• 如果你在退休过程中遇到任何法律问题或纠纷，如退休待遇的计算、领取等，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。