关于您提出的“按原来的退休时间是否属于提前退休”的问题，这主要取决于新的退休政策与您原退休时间的对比情况。以下是根据最新发布的《实施弹性退休制度暂行办法》的详细解答：
首先，我们需要明确的是，自2025年1月1日起，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策将男职工的法定退休年龄从原60周岁逐步延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。
针对您的问题，关键点在于“原来的退休时间”与新政策下的“法定退休年龄”及“弹性退休区间”的对比：
如果您的原退休时间早于新政策下的法定退休年龄：
- 在这种情况下，如果您选择按照原退休时间退休，那么相对于新政策下的法定退休年龄，您确实是提前退休了。但需要注意的是，根据《实施弹性退休制度暂行办法》，弹性提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。因此，即使您想提前退休，也需要确保您的退休年龄不低于这些原法定退休年龄的标准。
如果您的原退休时间与新政策下的法定退休年龄相同或相近：
- 在这种情况下，您按照原退休时间退休并不构成提前退休，而是正好符合或接近新政策下的法定退休年龄。
关于弹性退休的选择：
- 根据新政策，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。弹性提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，而弹性延迟退休的时间距法定退休年龄也最长不超过3年。
- 如果您希望提前退休，需要至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
- 如果您希望延迟退休，则需要与所在单位协商一致，并提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。
总结：
- 是否属于提前退休，取决于您的原退休时间与新政策下的法定退休年龄的对比。
- 如果您希望提前退休，需要确保您的退休年龄不低于原法定退休年龄的标准，并按照规定提前告知所在单位。
- 新政策提供了弹性退休的选择，您可以根据自己的实际情况和需求来做出决定。
希望以上解答能够帮助您更好地理解新的退休政策，并做出适合自己的退休规划。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。