结论：因过失致人死亡罪被判缓刑并已执行完毕，一般情况下不会直接影响子女去机场工作，但具体还需看机场工作的性质以及招聘单位的具体要求。
分析：
法律后果的独立性：
- 过失致人死亡罪被判缓刑并已执行完毕，这是对犯罪者个人的法律制裁，其法律后果主要作用于犯罪者本人，如限制其一定期限内的某些权利（如选举权、被选举权等，具体根据法律规定和判决内容），但并不直接涉及犯罪者的家庭成员。
机场工作的招聘要求：
- 机场工作，尤其是涉及安全、安保等关键岗位，通常会有严格的招聘标准和背景审查。这些审查可能包括个人品德、犯罪记录、健康状况等多个方面。
- 对于一般性的机场工作，如售票、行李处理等，招聘要求可能相对宽松，主要关注应聘者的专业技能、工作经验和身体状况等。
子女就业的具体影响：
- 如果子女应聘的是机场的一般性工作，且招聘单位没有明确要求应聘者及其家庭成员无犯罪记录，那么父母因过失致人死亡罪被判缓刑并已执行完毕的情况，通常不会成为子女就业的障碍。
- 如果子女应聘的是机场的特殊性工作，如安保、空管等，且招聘单位有严格的背景审查要求，那么父母有犯罪记录的情况可能会成为子女就业的考虑因素之一。但即便如此，也并不意味着子女一定无法获得该工作，因为招聘单位还会综合考虑其他多种因素。
建议：
- 如果子女有意去机场工作，建议先了解具体岗位的招聘要求和背景审查标准。
- 如果招聘单位有明确的无犯罪记录要求，且子女担心父母的情况可能影响自己的就业，可以提前与招聘单位进行沟通，说明情况并寻求理解。
- 在任何情况下，子女都应保持诚信，如实提供个人信息和背景情况，避免因隐瞒或虚假陈述而引发不必要的法律风险。
额外思考：
- 父母有犯罪记录并不意味着子女就一定无法获得某些工作或机会。在现代社会，越来越多的人开始认识到，个人的能力和品德不应仅仅因其家庭背景而受到评判。
- 如果子女在就业过程中遇到因父母犯罪记录而受到不公平对待的情况，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益并寻求维护。
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