到达退休年龄后，即使担任另一家公司的监事，也是可以办理退休手续的。以下从不同角度为你详细分析：

一、退休年龄与退休手续的关系

退休年龄是办理退休手续的一个重要条件。根据我国的相关法律规定，达到法定退休年龄（如男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁，具体以当地政策为准）的劳动者，有权享受养老保险待遇，并办理退休手续。这一规定并不因劳动者是否担任其他公司的职务而有所改变。

二、担任监事与退休手续的办理

1. 监事职务的性质：监事是公司治理结构中的一个重要角色，负责监督公司的财务和董事、高级管理人员的行为。然而，这一职务并不影响劳动者达到退休年龄后办理退休手续的权利。

2. 退休手续的办理流程：达到退休年龄后，劳动者应向所在单位提出退休申请，单位会按照相关规定为其办理退休手续，包括社保关系的转移、养老金的领取等。这一流程并不因劳动者是否担任监事而有所区别。

三、可能涉及的特殊情况

1. 监事职务的延续：虽然达到退休年龄后可以办理退休手续，但如果劳动者希望继续担任监事职务，这通常取决于公司的章程和股东会或董事会的决议。有些公司可能允许退休人员继续担任监事，但也可能出于各种考虑（如年龄、精力等）而选择更换监事。

2. 社保关系的处理：在办理退休手续时，劳动者需要确保自己的社保关系得到妥善处理。如果劳动者在多个公司缴纳过社保，需要办理社保关系的转移和合并，以确保能够顺利领取养老金。

四、法律建议

1. 提前了解政策：在达到退休年龄前，建议劳动者提前了解当地的退休政策和办理流程，以便及时准备相关材料并办理手续。

2. 与公司沟通：如果劳动者希望继续担任监事职务，建议提前与公司沟通，了解公司的态度和政策，以便做出合理的决策。

3. 关注社保关系：在办理退休手续时，务必关注自己的社保关系是否得到妥善处理，避免出现漏缴、断缴等情况影响养老金的领取。

如果你在退休手续办理或担任监事职务过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。