单位工作证和从业证书一般不能随意给别人，这主要涉及到个人信息安全、单位管理规定以及可能引发的法律责任问题。以下从几个方面进行详细分析：
个人信息安全：
- 工作证和从业证书上通常包含个人的姓名、照片、身份证号、职位、单位名称等敏感信息。这些信息一旦泄露，可能会被不法分子利用，进行身份盗用、诈骗等违法活动。
- 随意将工作证和从业证书借给他人，相当于将自己的个人信息置于风险之中，增加了个人信息被滥用的可能性。
单位管理规定：
- 大多数单位都有明确的规定，要求员工妥善保管自己的工作证和从业证书，不得随意借给他人使用。这是为了维护单位的正常管理秩序，防止因证件滥用而引发的各种问题。
- 如果违反单位规定，将工作证和从业证书借给他人，可能会受到单位的纪律处分，甚至可能面临法律责任。
法律责任：
- 在某些情况下，如果借出的工作证或从业证书被他人用于违法活动，如冒用身份进行诈骗、非法经营等，原证件持有人可能会因“帮助”或“纵容”违法行为而承担一定的法律责任。
- 即使原证件持有人没有直接参与违法行为，但因其证件被滥用而引发的法律后果，也可能需要其承担一定的民事赔偿责任或行政责任。
建议：
- 妥善保管自己的工作证和从业证书，不要随意借给他人使用。
- 如果发现自己的证件丢失或被盗用，应立即向单位报告，并尽快到相关部门办理挂失或补办手续。
- 对于他人借用证件的请求，应坚决拒绝，并解释清楚其中的风险和法律责任。
特殊情况：
- 如果因工作需要，必须将工作证或从业证书交给他人使用（如委托他人代办业务），应确保该人员是可信的，并明确告知其证件的使用范围和注意事项。
- 在这种情况下，最好能留下书面记录或签订相关协议，以明确双方的权利和义务，防止因证件滥用而引发的纠纷。
总之，单位工作证和从业证书是个人身份和职业资格的重要证明，应妥善保管并谨慎使用。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。