结论前置：针对您下班时在厂区被同事电瓶车撞伤，对方全责却未被认定工伤的情况，您可以通过以下两种主要途径维权：一是就交通事故责任向同事主张赔偿；二是进一步争取工伤认定，若仍无法认定则可针对该结果提起行政诉讼。以下为您详细分析：
一、就交通事故责任向同事主张赔偿
- 法律依据
- 根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此次事件中，同事驾驶电瓶车将您撞伤且被认定为全责，这就表明同事存在过错，其应当对您的损失承担赔偿责任。
- 赔偿范围
- 您可以主张的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。如果因伤致残，还可以主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等；若造成死亡，家属可主张丧葬费、死亡赔偿金等。
- 维权方式
- 协商解决：您可以先与同事进行友好协商，明确赔偿项目和金额，达成一致的赔偿协议。这种方式相对简便快捷，能够节省时间和精力。
- 诉讼解决：如果协商不成，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提供相关证据，如交通事故责任认定书、医疗费用发票、病历、误工证明等，以证明同事的侵权行为和您的损失情况。法院会根据事实和法律规定作出判决，要求同事承担相应的赔偿责任。
二、进一步争取工伤认定及后续救济
- 重新审视工伤认定条件
- 虽然目前未被认定工伤，但您可以重新审视是否符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。您是在下班时在厂区被撞伤，且对方全责，从理论上来说符合该条款中“上下班途中”和“非本人主要责任”的条件。有可能之前未被认定工伤是存在某些误解或证据不足的情况。
- 申请行政复议
- 如果您认为工伤认定决定有误，可以在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的本级人民政府或者上一级社会保险行政部门申请行政复议。在申请行政复议时，您需要提交书面申请，并附上相关证据材料，如事故发生经过的说明、证人证言等，以证明您的情况符合工伤认定条件。
- 提起行政诉讼
- 如果对行政复议结果仍不满意，您可以在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。法院会对社会保险行政部门的工伤认定决定进行审查，如果认为该决定违法，会判决撤销或者变更，并可能责令社会保险行政部门重新作出工伤认定决定。
在维权过程中，您要注意收集和保存相关证据，如交通事故责任认定书、医疗记录、证人证言等，这些证据将对您的维权起到关键作用。如果您在维权过程中遇到任何问题，都可以随时向我咨询。