结论：今天是否算在医疗期内，主要取决于您所患疾病的具体情况以及医疗期的计算方式，这并非由您单次请假或上班的行为直接决定，而是需要依据相关法律法规及您的实际病情来判断。
详细解释：
医疗期的定义与计算：
- 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。它并不是简单的请假天数累加，而是根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。具体计算方式可参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的相关规定。
医疗期的连续性：
- 医疗期并非必须连续计算，而是在一定的周期内（如6个月、12个月等，具体根据工作年限确定）累计计算。这意味着，即使您在医疗期内有正常上班的情况，只要您的病情需要继续治疗或休息，且未超过规定的医疗期时限，您仍然可以享受医疗期的待遇。
今天是否算在医疗期内：
- 如果您前天请病假是因为患病或非因工负伤，且该病情需要持续治疗或休息，那么今天是否算在医疗期内，取决于您前天开始请假的日期是否在医疗期的计算周期内，以及您已经享受的医疗期天数是否已达到规定时限。
- 如果您前天请病假只是短期的、偶发的病情，且今天已经恢复正常工作，没有继续治疗或休息的需要，那么今天通常不会被单独视为医疗期的一部分。但如果您后续因同一病情再次请假，且该病情仍在医疗期内，那么这次请假将会计入医疗期的累计天数。
相关法律法规：
- 主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）来计算和确定医疗期。该规定明确了医疗期的计算方式、时限以及享受的待遇等。
建议：
- 如果您对自己的医疗期有疑问或需要更具体的计算，建议您向所在单位的人力资源部门咨询，或者提供详细的病情和请假情况，我可以帮您进一步分析和计算。
- 同时，也建议您保留好相关的医疗证明和请假记录，以备不时之需。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。