您好，关于您提出的“请完病假回来还算医疗期吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确病假和医疗期的概念及其区别。病假是指劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据医生建议停止工作治病休息的期间。而医疗期则是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位不得解除劳动合同的时限。

接下来，我们探讨医疗期的计算和享受规则。医疗期并不是一次性权利，它有一定的计算周期。例如，如果员工应享受三个月的医疗期，从某年1月1日起开始病休，那么该员工的医疗期应在1月1日至6月30日之间确定，累计病休满三个月即视为医疗期满。如果在这个周期内未休满三个月，则从下一个周期开始，员工可以重新享有新的医疗期。

现在，针对您的问题，如果您已经请完病假并返回工作岗位，而您的医疗期尚未期满，那么您仍然处于医疗期内。如果您在医疗期内再次因病需要请假，且符合医疗期的相关规定，您仍然可以享受医疗期的保护，即用人单位在此期间不得解除劳动合同。

然而，如果您的医疗期已经期满，并且您已经返回工作岗位，那么之后的病假将不再计入医疗期。此时，如果您再次因病需要请假，将按照公司的病假管理制度执行，而不再受医疗期的保护。

总之，是否算医疗期取决于您之前的医疗期是否已经期满以及您当前的病假情况。如果您对具体的情况仍有疑问，建议咨询公司的HR部门或相关法律专业人士以获取更准确的解答。