项目经理在挂项目期间离职，可能会产生多方面的影响，具体取决于项目的进展情况、合同条款以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 对项目本身的影响：

   • 项目进度：项目经理是项目推进的关键人物，其离职可能导致项目进度受阻，特别是如果项目经理掌握着项目的核心信息或关键资源。这可能会引发项目延期、成本增加等问题。
   • 团队稳定性：项目经理的离职也可能影响项目团队的士气和稳定性，导致团队成员人心惶惶，影响工作效率。

2. 对劳动合同和离职手续的影响：

   • 合同条款：项目经理的离职需遵循劳动合同中的相关条款，包括离职通知期、竞业限制、保密义务等。如果项目经理在挂项目期间擅自离职，可能违反合同条款，需要承担相应的违约责任。
   • 离职手续：项目经理应按照公司规定办理离职手续，包括工作交接、项目资料移交等。如果未妥善办理离职手续，可能导致公司遭受损失，项目经理也可能因此承担法律责任。

3. 对项目责任和风险的影响：

   • 项目责任：在项目经理挂项目期间，其通常对项目负有直接责任。如果项目经理离职后项目出现问题，如质量不达标、安全事故等，项目经理可能仍需承担一定的法律责任，特别是如果这些问题与其在任期间的行为或决策有关。
   • 风险转移：项目经理离职后，项目风险可能转移至接任者或公司。如果项目经理在离职前未妥善处理项目风险，如未制定风险应对计划或未进行充分的风险告知，可能导致接任者或公司面临更大的风险。

4. 对个人职业发展的影响：

   • 职业声誉：项目经理的离职方式及其在项目中的表现可能影响其职业声誉。如果项目经理在挂项目期间擅自离职或未妥善处理项目问题，可能对其未来的职业发展产生负面影响。
   • 再就业机会：项目经理的离职记录和项目经验可能影响其再就业机会。一些雇主在招聘时可能会关注候选人的离职原因和项目经验，以评估其稳定性和能力。

法律建议：

• 提前规划：项目经理在考虑离职前，应提前规划好工作交接和项目资料移交等事宜，确保项目能够平稳过渡。
• 遵守合同：项目经理应严格遵守劳动合同中的相关条款，按照公司规定办理离职手续，避免违反合同条款而承担违约责任。
• 风险告知：项目经理在离职前应向接任者或公司充分告知项目风险，并制定风险应对计划，以降低项目风险对后续工作的影响。

如果项目经理在挂项目期间遇到离职相关的问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。