车工未按图纸加工给公司造成经济损失的赔偿问题，需根据具体情况确定赔偿方式和范围，核心结论如下：

1. 赔偿责任的法律依据
   根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。车工未按图纸加工属于违约行为（若与公司存在劳动合同或加工承揽合同），同时可能构成过错侵权。公司有权要求车工赔偿实际损失，但需证明损失与车工行为之间存在直接因果关系。

2. 赔偿范围的具体认定

   • 直接损失：包括因返工、报废产生的材料费、加工费、运输费等直接支出。
     
   • 间接损失：若因延误交货导致公司对第三方违约（如客户索赔），需证明车工行为是导致违约的唯一或主要原因，否则可能无法全额追偿。
     
   • 免责情形：若车工能证明未按图纸加工是因公司提供的图纸错误、指令模糊或不可抗力（如设备突发故障且公司未及时维修）导致，可减轻或免除赔偿责任。

3. 实务操作建议

   • 证据固定：公司应保存加工图纸、车工操作记录、质量检验报告、损失计算依据（如发票、合同）等证据，以证明车工过错与损失的关联性。
     
   • 协商优先：建议先与车工沟通，明确责任比例（如车工承担70%、公司因管理疏漏承担30%），避免诉讼成本。
     
   • 内部制度完善：若车工为雇员，公司可依据《劳动合同法》或内部规章制度（如《员工奖惩条例》）追究其责任，但需确保制度经民主程序制定并公示。
     

提示：若损失金额较大或责任难以认定，建议提供具体合同、损失明细等材料，我可进一步分析赔偿方案。