结论：在工厂内发生车辆撞人事故，交警是否管辖需分情况讨论，但无论是否由交警处理，事故责任认定和赔偿问题都需重视。以下是具体分析：

1. 若工厂内部道路属于“道路交通安全法”所定义的“道路”
   根据《道路交通安全法》第119条，“道路”指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方（如开放式厂区、物流园区等）。若事故发生在此类道路，交警必须介入处理，流程包括：

   • 现场勘查、调查取证、制作《交通事故责任认定书》；
     
   • 根据双方过错划分责任（如全责、主次责等）；
     
   • 若构成交通肇事罪（如致人重伤/死亡且负主责），将移送司法机关追究刑事责任。
     法律依据：《道路交通安全法》第72-73条，《刑法》第133条。

2. 若工厂内部道路不属于“道路交通安全法”定义的“道路”
   例如封闭式厂区、仅限内部车辆通行的道路，此时交警无管辖权，事故属于安全生产事故或一般侵权纠纷，处理方式为：

   • 工厂内部处理：由工厂安全管理部门调查，根据内部规章制度划分责任（如操作违规、管理疏忽等）；
     
   • 民事赔偿：受害方可依据《民法典》第1165条（过错责任原则）或第1179条（人身损害赔偿范围）向肇事方或工厂主张赔偿（如医疗费、误工费等）；
     
   • 工伤认定：若受害方是工厂员工，可同时申请工伤认定，享受工伤保险待遇（与民事赔偿可双赔，但医疗费等实际支出部分需扣除重复部分）。
     法律依据：《民法典》第1165-1179条，《工伤保险条例》第14条。

建议行动步骤：

1. 立即报警并保护现场：无论是否属于交警管辖范围，均需第一时间报警（122或110），固定证据（如拍照、录像、寻找目击者）；
   
2. 救治伤者：优先将伤者送医，并保留医疗记录、费用单据；
   
3. 确认道路性质：向工厂管理方或交警确认事故发生地是否属于“道路交通安全法”定义的“道路”；
   
4. 协商或诉讼：根据责任认定结果，与对方协商赔偿，若协商不成可向法院起诉（需准备证据如责任认定书、医疗记录、工资证明等）。
   

风险提示：若工厂未尽到安全管理义务（如道路标识不清、未培训员工等），可能需承担连带赔偿责任，建议工厂定期排查安全隐患。

如有进一步疑问（如责任认定细节、赔偿标准等），可直接向我咨询。