您好，如果因工作导致骨折并需要进行工伤鉴定，这是一个涉及多个步骤和需要准备相应材料的过程。以下是我为您详细梳理的骨折工伤鉴定流程及注意事项：
一、及时送医治疗
首先，工伤事故发生后，应尽快将您送往指定医院或医疗机构进行救治。这是保障您生命健康的首要任务，同时，所有相关的医疗记录、诊断书等也是后续工伤鉴定的重要依据，请务必妥善保存。
二、确认劳动关系
在进行工伤鉴定前，需要确认您与用人单位之间的劳动关系。如果您与用人单位签订了书面劳动合同，那么这份合同就是劳动关系的直接证明。如果没有签订书面合同，您可以通过工资支付凭证、工作证、招工招聘登记表、考勤记录或其他劳动者的证言等证据来证明劳动关系。
三、申请工伤认定
申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请材料：
- 填写《工伤认定申请表》，详细记载事故发生的时间、地点、原因及您的伤害程度。
- 提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
- 提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或鉴定书）。
审核与决定：
- 社会保险行政部门将在收到申请后15日内对材料进行审核，并在60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内作出决定。
四、申请劳动能力鉴定
申请时间：
- 在您经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满时，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请材料：
- 填写劳动能力鉴定申请表。
- 提供《工伤认定决定书》原件和复印件。
- 提交完整的病历材料，包括诊断证明、检查、检验报告等。
- 提供您的身份证或社会保障卡等其他有效身份证明。
- 根据劳动能力鉴定委员会的要求，可能还需要提供其他相关材料。
组织鉴定与作出结论：
- 劳动能力鉴定委员会将随机抽取专家组成专家组进行鉴定。
- 根据专家组的鉴定意见，设区的市级劳动能力鉴定委员会将作出劳动能力鉴定结论，并及时送达给您和用人单位。
- 如果您对鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其作出的鉴定结论为最终结论。
五、根据伤残情况获得赔偿
一旦劳动能力鉴定结果确定，您可以根据伤残等级向工伤保险机构或用人单位申请相应的工伤赔偿，包括但不限于医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
在整个过程中，我建议您务必保留好所有相关材料，以备不时之需。同时，如果您对任何环节有疑问或遇到困难，都可以及时咨询专业律师或相关部门工作人员，他们可以提供更具体的指导和帮助。希望这些信息能对您有所帮助，祝您早日康复！