工伤骨折后，是否需要做伤残鉴定需根据具体情况判断，但通常建议进行鉴定以确保劳动者权益。以下分情况详细说明：

1. 建议做伤残鉴定的情况
   若骨折对劳动能力产生影响（如留下后遗症、功能受限等），必须进行伤残鉴定。例如：

   • 腿部骨折治疗后仍存在行走困难、关节活动受限；
     
   • 手臂骨折导致握力下降，无法从事原有工作；
     
   • 脊柱骨折引发长期疼痛或活动能力下降。
     法律依据：根据《工伤保险条例》第二十一条，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定（含伤残等级鉴定）。伤残等级是确定赔偿金额的核心依据，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等长期待遇。

2. 可不做伤残鉴定的情况
   若骨折轻微且完全恢复，未影响劳动能力，则通常无需鉴定。例如：

   • 手指轻微骨折，治疗后功能完全恢复，不影响工作；
     
   • 肋骨骨折无移位，愈合后无后遗症，劳动能力未受损。
     注意：即使双方就赔偿达成一致，也需确保协议内容合法、赔偿金额合理，避免后续纠纷。

3. 伤残鉴定的流程与注意事项

   • 申请工伤认定：发生工伤后，用人单位需在30日内（或劳动者本人在1年内）向当地社保部门申请工伤认定。这是后续鉴定和赔偿的前提。
     
   • 鉴定时机：伤情稳定后（通常为治疗终结后3-6个月）申请鉴定，避免因恢复不完全影响结果。
     
   • 鉴定机构：由设区的市级劳动能力鉴定委员会组织，需提交工伤认定决定书、病历材料等。
     
   • 结果异议：若对鉴定结论不服，可在收到结果15日内申请重新鉴定。

法律建议：

• 无论是否做鉴定，均需保留医疗记录、工伤认定书等证据，以备维权之需。
  
• 若用人单位拒绝配合鉴定或赔偿，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  
• 伤残鉴定结果直接影响赔偿金额，建议全程由专业律师协助处理，确保程序合法、结果公正。

总结：工伤骨折后是否需要鉴定，核心在于伤情是否影响劳动能力。若存在功能障碍，鉴定是维护权益的关键步骤；若完全恢复，则可省略。如有疑问，可直接向我咨询具体操作流程和赔偿计算方式。