在工厂上班被野猫咬伤是否算工伤，主要取决于伤害发生的时间、地点以及是否与工作职责有关。以下是对此问题的详细分析：
属于工伤的情形
工作时间和工作场所内，因工作原因：
- 若您在工作时间和工作场所内，因履行工作职责（例如，您的工作职责包括清理工厂内的杂物，包括可能藏有野猫的角落）被野猫咬伤，根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，这种情况应认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作：
- 若您在工作时间前后，于工作场所内进行与工作相关的预备性或收尾性工作（如准备工具、清理工作区域等）时被野猫咬伤，同样符合工伤认定条件，依据为《工伤保险条例》第十四条第二项。
因履行工作职责受到暴力等意外伤害：
- 在特殊工作场景中，若您因履行工作职责（如保安巡逻驱赶威胁安全的野猫）而受到野猫的暴力伤害，也可根据《工伤保险条例》第十四条第三项认定为工伤。
不属于工伤的情形
与工作无关的个人行为：
- 若您在工作时间内擅自离岗进行与工作无关的活动（如散步、逗弄野猫等）时被野猫咬伤，由于该行为与工作职责无直接关联，因此不符合工伤认定条件。
非工作时间和工作场所：
- 若您在下班后或非工作地点（如家中、公园等）被野猫咬伤，由于伤害发生时既不在工作时间也不在工作场所，且与工作无直接联系，故不能认定为工伤。
后续处理建议
- 及时就医并保留证据：无论是否构成工伤，被野猫咬伤后应立即就医处理伤口并接种相关疫苗。同时，务必保留好医疗记录、诊断证明等相关证据，以备不时之需。
- 了解工伤认定流程：若您认为自己的情况可能构成工伤，应及时向所在单位报告，并按照当地社保部门的要求提交工伤认定申请及相关材料。
- 寻求法律帮助：在工伤认定过程中遇到疑问或争议时，可以直接向我咨询，以获取准确的法律意见和指导。
综上所述，被野猫咬伤是否算工伤需根据具体情况判断，关键在于伤害发生的时间、地点及与工作职责的关联性。希望以上分析能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。