送礼行为被揭发后的处理方式需结合具体场景、送礼目的、金额及社会影响等因素综合判断，可能涉及行政处罚、纪律处分或刑事责任，具体如下：

1. 行政处罚（针对一般违法情形）

• 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十四条，若送礼行为扰乱公共秩序（如为谋取不正当利益干扰公务活动），可能面临警告、罚款或拘留。
• 典型场景：在招投标、行政审批等过程中，向公职人员赠送小额财物试图影响决策，但未达到刑事立案标准。
• 处理结果：公安机关可对送礼人处以5-15日拘留，并可并处1000元以下罚款；若涉及企业，可能面临市场监管部门的行政处罚。

2. 纪律处分（针对公职人员或特定行业）

• 公职人员：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十四条，公职人员收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金，情节较轻的，给予警告、记过或记大过；情节严重的，降级、撤职或开除。
• 党员：依据《中国共产党纪律处分条例》第八十八条，收受明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金，视情节给予警告至开除党籍处分。
• 企业员工：若违反公司规章制度（如《员工手册》中关于廉洁从业的规定），可能面临警告、扣薪、解雇等内部处分。

3. 刑事责任（针对犯罪行为）

• 行贿罪：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员财物，数额较大（通常3万元以上）或具有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大（通常100万元以上）或有特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。
• 对非国家工作人员行贿罪：若送礼对象为企业工作人员，数额较大（通常6万元以上）的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大（通常200万元以上）的，处三年以上十年以下有期徒刑。
• 单位犯罪：若送礼行为代表单位意志，单位可能被判处罚金，直接负责的主管人员和其他责任人员按个人犯罪处罚。

4. 其他后果

• 民事纠纷：若送礼行为涉及合同履行（如为促成交易送礼），可能被认定为商业贿赂，导致合同无效或承担违约责任。
• 社会评价降低：送礼行为被公开后，个人或企业声誉可能受损，影响商业合作或职业发展。

建议行动

1. 立即停止行为：若送礼行为尚未完成，应立即撤回或拒绝接收对方财物。
2. 主动说明情况：若已被调查，应配合相关部门调查，如实陈述事实，避免隐瞒或伪造证据。
3. 咨询专业律师：根据涉案金额、主体身份等细节，评估法律风险，制定辩护策略（如主张“礼尚往来”无谋利目的、财物已退还等）。

如有具体案件细节（如送礼对象、金额、目的等），可直接向我咨询，我将结合证据材料提供针对性分析。