医院高管使用假的保险公司员工和家属谈医责险，这种行为可能涉及多个法律问题与不当意图，具体分析如下：

1. 欺诈行为：

   • 如果医院高管故意虚构保险公司员工的身份，或者伪造与保险公司的关系，以此诱导家属购买医责险，这种行为可能构成欺诈。欺诈行为通常涉及故意告知虚假信息或隐瞒真实情况，使对方产生错误认识，并基于这种错误认识作出意思表示。在此情况下，家属可能因误信虚假身份而购买保险，从而遭受经济损失。

2. 侵犯知情权：

   • 家属作为消费者，在购买医责险时享有知情权，包括了解保险产品的真实情况、保险公司的信誉和资质等。医院高管使用假身份与家属谈判，剥夺了家属的知情权，使其无法做出明智的购买决策。

3. 违反保险法规：

   • 保险业务应由合法的保险公司或其授权的代理人进行。如果医院高管未经授权，擅自以保险公司员工的名义销售医责险，这可能违反保险法规，构成非法经营保险业务。此外，如果医院高管与保险公司之间存在某种不正当关系，如利益输送、回扣等，这也可能涉及违法违规行为。

4. 损害医院声誉：

   • 医院高管作为医院的管理层，其行为直接代表医院的形象和声誉。使用假身份与家属谈判医责险，不仅可能损害家属的利益，还可能对医院的声誉造成负面影响，降低公众对医院的信任度。

5. 潜在的法律责任：

   • 如果医院高管的行为被认定为欺诈或非法经营，他们可能面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。此外，如果医院高管的行为导致家属遭受重大损失，家属还有权向法院提起诉讼，要求医院高管承担相应的法律责任。

针对这种情况，建议家属采取以下措施：

• 立即与医院沟通，要求医院解释并纠正这一不当行为。
• 如果医院未能给出满意答复或拒绝纠正，家属可以向当地保险监管部门或消费者权益保护机构投诉。
• 如果家属因此遭受经济损失，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼要求赔偿。

如果您在处理此类事件中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供详细、专业的法律解答和帮助。