结论前置：老板扣押员工护照的行为是违法的，您有权要求老板归还护照，并可通过法律途径维护自己的合法权益。
法律背景与解释：
护照的归属与性质：
- 护照是公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件，属于公民个人所有，受法律保护。
- 根据《中华人民共和国护照法》的相关规定，护照由公民本人持有、使用，任何组织或者个人不得非法扣押。
老板扣押护照的违法性：
- 老板扣押员工护照，侵犯了员工对护照的所有权和使用权，违反了法律规定。
- 这种行为可能构成对员工人身自由的非法限制，尽管护照本身不直接等同于人身自由，但扣押护照会限制员工出国、出境的自由，间接侵犯了员工的人身自由权。
员工的权利与救济途径：
- 要求归还：您有权要求老板立即归还护照，这是您的合法权利。
- 报警处理：如果老板拒绝归还，您可以向当地公安机关报案，公安机关会依法处理此类违法行为。
- 劳动仲裁或诉讼：如果扣押护照的行为与劳动关系相关，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求老板承担相应的法律责任。
法律建议：
与老板沟通：
- 首先，您可以尝试与老板进行友好沟通，明确告知其扣押护照的行为是违法的，并要求其立即归还。
收集证据：
- 如果沟通无果，您应开始收集相关证据，如扣押护照的书面证据、与老板的沟通记录等，以备后续维权之需。
寻求法律帮助：
- 在必要时，您可以寻求专业律师的帮助，律师会为您提供具体的法律建议和维权策略。
可能的法律后果：
- 如果老板被认定扣押护照的行为违法，可能会面临公安机关的处罚，如罚款、拘留等。
- 同时，老板还可能需要承担民事赔偿责任，如赔偿您因护照被扣押而产生的直接经济损失等。
进一步思考：
- 在处理此类问题时，除了关注护照的归还问题外，还应考虑是否存在其他潜在的违法行为或侵权行为，如非法限制人身自由、侵犯隐私权等。
- 如果老板的行为涉及多项违法行为或侵权行为，您应综合考虑各种因素，选择最合适的维权途径和策略。
总之，老板扣押员工护照的行为是违法的，您有权要求老板归还护照，并可通过法律途径维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。