与签约三方公司解约后，档案能否回学校需视具体情况而定，以下从不同角度为你详细分析：
一、档案转移的基本原则
档案的转移通常遵循“随人走”的原则，即个人工作或学习状态发生变化时，档案应相应转移至新的单位或学校。然而，在解约的情况下，档案的转移并非绝对，而是取决于解约的原因、学校的规定以及档案管理的相关政策。
二、解约后档案可能去向
返回原学校：
- 情况说明：如果你在解约后希望继续深造或暂时未找到新的工作单位，且学校同意接收档案，那么档案可以返回原学校。这通常适用于应届毕业生或在校期间签约三方协议后解约的学生。
- 操作流程：你需要向原学校提出档案返回申请，并提供解约证明等相关材料。学校审核通过后，会出具调档函，你凭此函到原档案存放单位（如三方公司或人才市场）办理档案转出手续。
转至人才市场：
- 情况说明：如果你解约后已找到新的工作单位，但新单位不接收档案，或者你希望将档案存放在人才市场以便管理，那么可以选择将档案转至人才市场。
- 操作流程：你需要向人才市场提出档案托管申请，并提供解约证明、身份证等相关材料。人才市场审核通过后，会出具调档函，你凭此函到原档案存放单位办理档案转出手续。
留存原单位（不常见）：
- 情况说明：在极少数情况下，如果解约后你未及时办理档案转移手续，且原单位同意暂时留存档案，那么档案可能会暂时留在原单位。但这种情况并不常见，且可能带来后续管理上的不便。
- 风险提示：长期留存档案在原单位可能影响你后续的就业、升学等事务，建议尽快办理档案转移手续。
三、特殊情况下的档案处理
- 学校规定限制：部分学校可能对学生档案的返回有特定规定，如仅接收特定时间段内的档案、要求提供特定材料等。因此，在办理档案返回手续前，建议先向学校咨询相关规定。
- 解约原因影响：如果解约是由于你个人原因（如违约、擅自离职等），原单位可能在档案转移上设置一定障碍或要求你承担一定费用。此时，你需要与原单位协商解决，或寻求法律帮助维护自身权益。
四、法律建议
- 及时沟通：解约后，尽快与原学校、原单位以及可能的新单位沟通档案转移事宜，确保档案能够顺利转移至合适地点。
- 保留证据：在办理档案转移手续过程中，保留好解约证明、调档函等相关材料，以备不时之需。
- 咨询专业人士：如果遇到档案转移上的困难或纠纷，建议咨询专业律师或档案管理机构，以获取更具体的法律建议和操作指导。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。