关于职务犯罪中有立功表现能减刑多少的问题，这确实是一个涉及法律条款和具体案件情况的综合考量。以下是我为您提供的详细解答：

一、立功表现的定义与分类

首先，我们需要明确“立功表现”在法律上的定义。立功表现通常分为一般立功和重大立功。一般立功可能包括揭发他人犯罪行为、提供重要线索等；而重大立功则涉及阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动并经查证属实、协助司法机关抓捕其他重大犯罪嫌疑人，或对国家和社会有其他重大贡献等情形。

二、减刑幅度的法律规定

对于职务犯罪中有立功表现的罪犯，减刑幅度会受到多种因素的影响，包括犯罪性质、情节、社会危害程度以及立功的具体情况等。根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释的规定：

1. 被判处管制、拘役、有期徒刑的罪犯：

   • 若有一般立功表现，法院在量刑或减刑时会考虑从轻或减轻处罚。
   • 若有重大立功表现，根据法律规定，一次减刑的幅度原则上不超过三年有期徒刑，但特别情况下，也可以增加原刑期百分之五十以下的减刑幅度，同时需确保减刑后的实际执行刑期不少于原判刑期的二分之一。

2. 被判处无期徒刑的罪犯：

   • 在服刑二年以后，若确有悔改表现或有立功表现，可以减为二十年以上二十二年以下有期徒刑。
   • 若有重大立功表现，则可以减为十五年以上二十年以下有期徒刑。
   • 若罪犯再次具备重大立功表现，减刑幅度可能会进一步调整，但具体需根据案件情况和法律规定进行裁定。

3. 被判处死刑缓期执行的罪犯：

   • 减为无期徒刑后，实际执行的刑期不得少于十五年（死刑缓期执行期间不包括在内）。
   • 减为有期徒刑后，若被限制减刑，则减刑幅度和间隔时间会受到严格限制。但若有重大立功表现，间隔时间可适当缩短，且一次减刑不超过一年有期徒刑。

三、实际减刑情况的考量因素

实际的减刑情况并不仅仅取决于立功表现本身，还会受到罪犯在服刑期间的具体表现、犯罪性质、原判刑罚等多种因素的影响。例如，罪犯是否真诚悔罪、是否积极改造、是否遵守监规纪律等，都会成为法院在裁定减刑时考虑的因素。

四、建议与总结

如果您或您身边的人面临职务犯罪并有立功表现的情况，我建议您：

1. 及时向司法机关报告立功行为，并积极配合调查与审判工作。
2. 咨询专业的律师或相关机构，以获取更准确的法律意见和帮助。
3. 了解并遵守相关法律法规和监规纪律，积极表现，争取更好的减刑机会。

总之，职务犯罪中有立功表现的罪犯在减刑方面确实有机会获得从轻、减轻甚至免除处罚的待遇，但具体幅度和可能性需根据案件情况和法律规定进行综合判断。希望以上解答能对您有所帮助。