针对您提出的问题，关于公务员在2017年被判缓刑后一直在上班，现在被发现会如何处理的情况，以下是我根据相关法律法规和公务员管理规定给出的详细解答。

首先，我们需要明确的是，公务员作为国家的公职人员，其身份具有特殊性，代表着国家的形象和公信力。因此，公务员必须严格遵守法律法规，保持良好的品行和道德风尚。

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。这一规定体现了对公务员高道德和法律标准的严格要求，也维护了公务员队伍的纯洁性和公众对政府的信任。

同时，《行政机关公务员处分条例》第十七条与第十八条也进一步补充了相关规定，明确了公务员在违法违纪后应受到的相应处分。若公务员在处分决定作出前已被依法判处刑罚，行政机关应根据其违法违纪事实给予相应处分。

结合您提供的情况，该公务员在2017年被判缓刑后一直在上班，但现在被发现这一事实。根据相关法律法规，该公务员很可能会面临开除公职的处分。这是因为，即使该公务员在缓刑期间继续上班，但其已构成犯罪的事实无法改变，这严重损害了公务员的形象和公信力。

当然，也存在一些特殊情况。比如，如果公务员是因过失犯罪被判处缓刑，且情节较轻，可能考虑撤职而非开除。但这需要报请上一级机关批准，并且需要综合考虑案件的具体情况和公务员的平时表现。

综上所述，公务员被判处缓刑后，基于法律法规的明确规定和对公务员高标准的道德法律要求，通常会面临开除公职的处分。但具体处理结果还需根据案件的具体情况和相关法律法规进行综合考虑。如需更具体的法律建议或咨询，请务必联系专业律师或相关机构。