公务员被判处缓刑后，通常会被开除公职，因此会失去工作。以下是对此问题的详细分析：
一、公务员被判处缓刑的法律后果
根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，公务员作为国家机关的工作人员，需严格遵守国家法律和纪律。一旦公务员因犯罪被判处刑罚，包括缓刑，即被视为严重违法违纪行为，将面临相应的法律后果。具体来说：
《中华人民共和国公务员法》的规定：该法明确规定，公务员若因犯罪被单处罚金，或犯罪情节轻微但已被人民检察院依法作出不起诉决定，或人民法院依法免予刑事处罚的，将受到撤职处分；若造成不良影响，则将被开除。而被判处缓刑，意味着公务员已被认定构成犯罪并接受了人民法院的刑罚判决，这种情况下的处理通常更为严厉，即给予开除公职的处分。
《行政机关公务员处分条例》的规定：该条例也明确指出，如果违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚（包括缓刑），那么行政机关应根据其违法违纪事实，给予开除处分。这一规定进一步明确了公务员被判刑后将面临的法律后果，即失去公职和工作。
二、缓刑期间的义务与影响
虽然缓刑并不完全剥夺犯罪分子的劳动权利，但公务员作为特殊职业群体，其身份和职责决定了在缓刑期间无法继续履行公职。此外，缓刑期间，个人需严格遵守法律法规、行政法规，服从监督，并定期向考察机关报告活动情况。这些规定旨在确保缓刑犯能够顺利融入社会并接受有效监管，但对于公务员而言，这些义务的履行与其公职身份存在根本性冲突。
三、实际操作中的考虑因素
尽管法律法规提供了明确的规定，但在实际操作中，具体的处理结果可能会受到多种因素的影响，如案件的具体情况、地方政策的执行等。然而，总体来说，公务员被判处缓刑后保留工作的可能性极小。这是因为公务员职业的特殊性和对公职人员的高标准要求，使得被判处刑罚（包括缓刑）的公务员几乎无法继续留在原岗位工作。
四、建议与措施
对于被判处缓刑的公务员而言，面对失去工作的现实，应积极面对并寻求新的发展方向。同时，也可以了解相关法律法规和政策规定，以便在必要时维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律指导。
综上所述，公务员被判处缓刑后，通常会面临开除公职的法律后果，从而失去原有的工作。这是由公务员职业的特殊性和相关法律法规的明确规定所决定的。