劳动仲裁裁决书的生效时间主要取决于裁决是否为终局裁决以及当事人是否在法定期限内提起了相应的法律程序。以下是对这一问题的详细解答：

1. 终局裁决的生效时间

   • 对劳动者而言：如果劳动者在收到终局裁决书后没有向法院起诉，那么裁决书在送达之日起15天后生效。这里的“送达之日起”是指裁决书正式送达给劳动者的日期，而非裁决书作出的日期。
   • 对用人单位而言：用人单位有证据证明终局裁决存在法定可撤销情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向中级人民法院申请撤销裁决。在这30日的申请撤销期限内，裁决书对用人单位不发生法律效力。若用人单位逾期未申请撤销或其申请被法院驳回，裁决书自30日届满之日或法院驳回申请之日起对用人单位发生法律效力。

2. 非终局裁决的生效时间

   • 对双方当事人而言：当事人对非终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果双方都没有在规定的期限内提起诉讼，那么裁决书就在送达之日起15日后生效。同样地，这里的期限也是从“送达之日起”开始计算。
   • 特殊情况：如果一方在15日内起诉而另一方未起诉，那么裁决书对未起诉的一方在起诉期限届满后生效；但对于起诉的一方，裁决书不发生法律效力，需等待人民法院的判决结果。

法律背景与建议：

• 法律背景：劳动仲裁裁决书的生效时间是一个重要的法律问题，它直接关系到当事人的权益保护。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，不同类型的裁决（终局裁决与非终局裁决）以及当事人的不同行为（起诉或不起诉）都会影响裁决书的生效时间。
• 建议：当事人在收到裁决书后，应仔细阅读并了解自己的权利和义务，特别注意裁决书的类型（终局或非终局）以及相应的生效时间和法律后果。如有必要，应及时采取适当的行动来维护自己的合法权益，比如提起诉讼或申请撤销裁决等。

可能法律后果：

• 如果当事人未在法定期限内提起诉讼或申请撤销裁决，那么裁决书将按照上述规定生效，当事人需履行裁决书所确定的义务。
• 如果当事人提起诉讼或申请撤销裁决，那么裁决书的效力将被诉讼程序或撤销程序所替代，待人民法院作出生效判决或裁定后，按照判决或裁定结果执行。

希望以上解答能够帮助您更好地理解劳动仲裁裁决书的生效时间问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。