面对老板不给农民工资的情况，这是一个涉及劳动者权益的重要问题，需要采取一系列有序且有效的措施来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的解决方案：
一、优先尝试协商解决
直接与老板沟通：
- 首先，尝试与老板进行直接、平和的沟通，明确表达您对工资未支付的困扰和诉求。
- 了解老板不支付工资的具体原因，看是否存在误解或暂时性的资金困难。
- 保持冷静和理性，寻求双方都能接受的解决方案，如分期支付或设定具体的支付日期。
第三方调解：
- 如果直接沟通无果，可以寻求工会、行业协会、劳动争议调解委员会或人民调解委员会等中立调解机构的帮助。
- 这些机构可以以第三方的身份介入调解，促进双方达成和解，避免矛盾升级。
二、向劳动监察部门投诉
投诉方式：
- 当协商和调解均无法解决问题时，您可以向当地的劳动监察部门提出投诉。
- 可以通过电话（如人力资源社会保障服务热线12333）、邮件或亲自前往劳动监察部门提交投诉材料。
提交材料：
- 投诉时需提供相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以证明劳动关系及拖欠工资的事实。
- 这些证据将有助于劳动监察部门调查核实投诉事项，并作出相应的处理。
处理流程：
- 劳动监察部门将调查核实投诉事项，若属实，将责令老板限期支付工资。
- 劳动监察部门还可依法对老板作出行政处罚，以维护劳动者的合法权益。
三、申请劳动仲裁
申请条件：
- 若协商和投诉均无效，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
- 需注意仲裁时效一般为劳动争议发生之日起一年，因此要及时申请。
申请材料：
- 准备仲裁申请书、证据材料等相关文件，详细阐述仲裁请求和事实理由。
- 证据材料应包括劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您的诉求。
仲裁流程：
- 提交申请后，仲裁委员会将进行审查，符合受理条件的将立案受理。
- 仲裁委员会将通知双方当事人参加仲裁庭审，审理裁决后，若老板拒不履行裁决结果，您可向人民法院申请强制执行。
四、提起诉讼
适用情形：
- 如果您对劳动仲裁结果不满意，认为裁决不公或未完全解决您的问题，可以向人民法院提起诉讼。
- 如果您的劳动争议不属于劳动仲裁的受理范围，也可以直接向人民法院提起诉讼。
诉讼流程：
- 准备好起诉状、相关证据及法律依据，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 积极参与庭审过程，遵守法院的诉讼程序，充分陈述您的主张和理由。
法律援助：
- 在诉讼过程中，如遇困难或需要专业指导，可寻求律师的帮助和支持。
- 经济困难的农民工可向当地法律援助机构寻求帮助，获得免费法律服务。
五、其他途径
工会支持：
- 您可以向当地工会组织反映情况，寻求工会的帮助和支持。
- 工会有维护职工合法权益的职责，可以为您提供法律咨询、调解纠纷等服务。
媒体曝光：
- 在谨慎考虑并确保不侵犯他人隐私的前提下，您可以通过媒体曝光引起社会关注。
- 媒体曝光可能促使老板尽快支付工资，但需注意方式方法和法律风险。
总结与建议
面对老板不给农民工资的问题，您应首先尝试通过协商和调解的方式解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求政府的帮助。若仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。最后，如果对仲裁结果不满意或争议不属于仲裁受理范围，可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，请保持冷静、理性，并准备好充分的证据来支持您的主张。如有需要，可随时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。