工伤复发后，您仍然可以依法享受工伤保险待遇，具体处理方式如下：
及时就医并确诊复发
工伤复发后，首先应前往定点医疗机构进行诊断，由医生出具《工伤复发确认书》或相关医疗证明，明确复发与原工伤的关联性。这是后续申请待遇的关键依据，务必妥善保存医疗记录、诊断证明等材料。
申请工伤复发认定
根据《工伤保险条例》第三十八条，工伤职工工伤复发需治疗的，可享受本条例规定的工伤医疗待遇。您需向当地社会保险行政部门提交以下材料：
- 工伤复发确认书；
- 医疗诊断证明；
- 原工伤认定决定书及赔偿协议（如有）；
- 身份证、社保卡等身份证明。
行政部门审核后，若确认属于工伤复发，将重新启动工伤保险待遇流程。
待遇内容与原工伤一致
经认定后，您可享受的待遇包括：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录的费用由工伤保险基金支付；
- 停工留薪期工资：因复发需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；
- 护理费、住院伙食补助费：按当地标准由工伤保险基金或用人单位承担；
- 辅助器具配置：若需假肢、轮椅等，经确认后由基金支付。
注：若原工伤保险关系已终止（如退休），部分待遇可能由用人单位或商业保险承担，需结合具体情况分析。
若原单位未参保或已注销
- 若原单位未依法缴纳工伤保险，所有待遇由用人单位承担；
- 若单位已注销且无承接主体，可向工伤保险基金申请先行支付，再由基金向相关责任人追偿。
争议解决途径
若对复发认定或待遇有争议，可依次通过以下方式解决：
- 向当地劳动保障监察部门投诉；
- 申请劳动仲裁（时效1年）；
- 对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。
温馨提示：工伤复发认定需严格遵循医学和法律程序，建议第一时间联系当地社保部门或通过我进一步分析具体材料，确保权益不受损。