核心结论：装卸工在卸货过程中叫倒车导致货物损坏，责任划分需根据具体情况判断，主要涉及装卸工、司机及雇主三方责任，具体如下：

1. 装卸工的责任
   若装卸工在指挥倒车时存在重大过失（如未尽到安全注意义务、未按照规范指挥、未设置警示标志等），导致货物损坏，装卸工需承担相应赔偿责任。

   • 法律依据：根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
     
   • 例外情形：若装卸工受雇主指派执行职务，且无故意或重大过失，责任可能由雇主承担（见下文）。

2. 司机的责任
   若司机在倒车过程中未尽到合理注意义务（如未观察周围环境、未听从装卸工指挥、操作失误等），导致货物损坏，司机需承担赔偿责任。

   • 法律依据：根据《民法典》第1209条，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任。
     
   • 特殊情形：若司机受雇主指派执行职务，责任可能由雇主承担（见下文）。

3. 雇主的责任
   若装卸工或司机系受雇主指派执行职务（如物流公司、货运公司员工），且无故意或重大过失，根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

   • 例外情形：若雇主能证明已尽到管理义务（如提供安全培训、设置警示标志等），可能减轻或免除责任。

4. 混合责任情形
   若装卸工和司机均存在过错（如装卸工指挥不当且司机操作失误），根据《民法典》第1172条，二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担责任。

建议行动：

1. 立即固定证据（如现场照片、视频、证人证言等），明确损坏货物价值及原因；
   
2. 与对方协商赔偿，若协商不成，可依据上述责任划分向法院起诉；
   
3. 若涉及雇主责任，需证明装卸工/司机系执行职务行为。
   

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