关于公司租车一个月报销800元是否合法的问题，这并非一个简单的“合法”或“不合法”的判断，而是需要结合具体情况来分析。以下是从不同角度给出的详细解答：

1. 合同约定角度：

   • 如果公司与租车方（或员工，如果是由员工个人租车后公司报销）在租赁合同中明确约定了每月的报销限额为800元，并且这一约定不违反法律法规的强制性规定，也不损害国家、集体或第三人的利益，那么这种报销方式就是合法的。
   • 合同是双方意思自治的体现，只要合同内容合法、有效，双方就应当按照合同约定履行各自的义务。

2. 税务合规角度：

   • 从税务合规的角度来看，公司报销租车费用需要确保相关发票的真实性和合法性，并且报销的费用应当与公司实际发生的租车业务相符。
   • 如果公司报销的800元租车费用有合法的发票作为支撑，并且确实是为了公司业务需要而发生的租车费用，那么这种报销方式在税务上是合规的。
   • 需要注意的是，如果公司以报销租车费用的名义进行避税或逃税，比如将个人消费作为公司费用进行报销，那么这种行为就是违法的，可能会面临税务机关的处罚。

3. 公司内部规定角度：

   • 除了合同约定和税务合规外，公司内部也可能有关于租车费用报销的规定。这些规定可能涉及报销的流程、标准、限额等。
   • 如果公司内部规定允许每月报销800元的租车费用，并且这一规定不违反法律法规和公司章程，那么员工按照公司规定进行报销就是合法的。
   • 如果公司内部规定与合同约定或税务合规存在冲突，那么应当以合同约定和税务合规为准，因为公司内部规定不能违反法律法规的强制性规定。

4. 实际业务需求角度：

   • 最后，还需要考虑公司实际的租车业务需求。如果公司确实需要租车进行业务活动，并且每月的租车费用确实在800元左右，那么这种报销方式就是合理的。
   • 如果公司租车费用远高于800元，但只报销800元，那么可能存在不合理之处，需要进一步审查合同约定、税务合规和公司内部规定等方面。

总结与建议：

• 公司租车一个月报销800元是否合法，需要结合合同约定、税务合规、公司内部规定和实际业务需求等多个方面来综合判断。
• 如果公司想要确保这种报销方式的合法性，建议在与租车方签订合同时明确约定报销限额和报销方式，并确保相关发票的真实性和合法性。
• 同时，公司也应当制定完善的内部报销规定，明确报销的流程、标准和限额等，以避免不必要的法律风险和税务风险。

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