针对您提出的“上班一直做同样的岗位，事情增多了反而工资少了很多，该如何维权”这一问题，核心结论是：您可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对此问题的详细分析：

1. 与公司协商

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权获得与其劳动量相匹配的报酬。如果公司无故减少您的工资，您有权与公司进行协商，要求恢复原工资水平或给予合理的解释和补偿。
   • 操作建议：您可以准备一份详细的工资变化记录，包括工作内容的增加情况、工资减少的具体数额和时间等，以便在协商时有据可查。同时，保持冷静和理性，以事实为依据，与公司进行友好沟通。

2. 申请劳动仲裁

   • 法律依据：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 操作建议：在申请劳动仲裁前，您需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明公司存在减少工资的行为。同时，填写劳动仲裁申请书，明确诉求和事实依据，提交给劳动仲裁委员会。

3. 提起诉讼

   • 法律依据：如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。法院将根据事实和法律规定，对案件进行审理并作出判决。
   • 操作建议：在提起诉讼前，建议您咨询专业律师（即我本人，您可以随时向我咨询相关法律问题），了解诉讼流程和可能的风险。同时，准备好相关证据和材料，以便在诉讼中维护自己的权益。

额外建议：

• 在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免对维权产生不利影响。
• 保留好所有与公司沟通的记录，包括邮件、短信、聊天记录等，这些可能成为后续维权的重要证据。
• 如果可能的话，尝试与其他同事交流，了解他们是否也遇到了类似的问题。集体维权有时能更有效地推动问题的解决。

最后，我想强调的是，维权是一个需要耐心和毅力的过程。但请相信，只要您坚持下去，并依据法律规定和事实依据来维护自己的权益，最终一定能够得到公正的结果。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。