结论：在工伤劳动能力鉴定已下达但钢板未拆的情况下，要领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（即“三个一次性”），需根据具体情况采取不同策略，以下分情况说明。

1. 关于一次性伤残补助金的领取

• 核心前提：一次性伤残补助金是基于劳动能力鉴定结论来确定的，与是否拆除钢板无直接关联。只要劳动能力鉴定结论已明确伤残等级，即可申请领取。
• 操作建议：
  • 尽快向工伤保险经办机构提交劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书等相关材料，申请一次性伤残补助金。
  • 确保所有申请材料齐全、准确，以避免因材料问题导致审批延迟。

2. 关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的领取

• 核心前提：这两项补助金的领取通常与工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的时间点相关。且部分地区规定，需在工伤职工医疗终结（即钢板拆除、康复完成等）后，才能确定最终伤残等级和补助金额。
• 分情况讨论：
  • 若当地政策允许在医疗未终结前领取：

       - 需了解并确认当地的具体政策规定，看是否存在例外情况或特殊流程。
       - 如果允许，可按照当地政策要求，提交相关材料申请领取。
    

  • 若当地政策要求医疗终结后领取：

       - **等待医疗终结**：在钢板拆除、康复完成后，再次进行劳动能力鉴定（如需），以确定最终伤残等级。
       - **与用人单位协商**：在医疗终结前，可与用人单位协商，看是否能就补助金的领取达成初步意向或协议，待医疗终结后正式办理领取手续。
       - **关注时效**：注意当地规定的申请时效，避免因超过时效而丧失领取资格。
    

3. 通用建议

• 咨询当地工伤保险经办机构：不同地区的工伤保险政策可能存在差异，建议直接咨询当地工伤保险经办机构，了解具体的领取条件和流程。
• 保留好相关证据：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等，以备不时之需。
• 及时与用人单位沟通：在领取“三个一次性”补助金的过程中，与用人单位保持良好沟通，确保双方对领取条件、流程等有清晰的认识和共识。

总结：在工伤劳动能力鉴定已下达但钢板未拆的情况下，要领取“三个一次性”补助金，需根据当地政策规定和具体情况采取不同策略。建议尽快咨询当地工伤保险经办机构，了解具体的领取条件和流程，并保留好相关证据，及时与用人单位沟通。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。