您好，关于退休延期是否一定要的问题，这并不是一个强制性的要求，而是根据个人情况和单位协商的结果来决定的。
首先，我们要明确的是，退休的基本条件包括达到法定退休年龄和养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准。目前，按月领取基本养老金的最低缴费年限是15年，但从2030年开始，这一年限将逐步提高至20年。
对于达到法定退休年龄但养老保险缴费年限不足的情况，您有几个选择：
按年补缴：如果到退休年龄时，社保还差几年才满最低缴费年限，您可以选择每年补缴，但需要缴纳一定的滞纳金。
一次性补缴：对于特定时间前参保的人员，如果到退休年龄后多缴几年还达不到最低缴费年限，有可能享受一次性补缴的政策。但这一政策有严格的条件限制，不是所有人都能享受。
延迟退休：如果您希望继续工作，并且与所在单位协商一致，您可以选择延迟退休。延迟退休需要满足以下条件：与单位协商一致（单位可以拒绝）；延迟时间最长不超过3年；需提前1个月以书面形式明确；延迟退休时间确定后不再延长（只能申请一次）。
提前退休：如果您满足一定条件，如达到最低缴费年限、提前时间不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄，您也可以选择提前退休。此外，从事特殊工种的职工，如井下、高空、高温等，符合条件的也可以申请提前退休。
关于退休延期是否“一定要”的问题，关键在于您个人的选择和与单位的协商。如果您希望继续工作，并且单位也同意，那么延迟退休是一个可行的选择。但如果您希望按时退休享受养老金，或者单位不同意延迟退休，那么您就需要按照法定退休年龄来办理退休手续。
最后，我想强调的是，退休政策是一个复杂的系统工程，涉及到多个方面的因素。因此，在做出决策前，建议您充分了解相关政策规定，并结合自己的实际情况和单位的情况来做出最合适的选择。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询我们。