针对您提出的问题，即退休时发现工龄中错误地包含了上学那几年的情况，这确实是一个需要仔细处理的问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与养老保险的缴费年限紧密相关。在我国，职工基本养老保险制度自上世纪八十年代开始改革，并逐步建立了个人缴费制度。在这个制度下，实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。但这里的“连续工龄”并不包括上学的时间，因为上学期间并未形成劳动关系，也没有为用人单位提供劳动，因此不符合工龄计算的基本条件。

接下来，针对您的情况，我建议您采取以下步骤：

1. 核实档案材料：

   • 您需要仔细核查自己的个人档案，特别是与工龄计算相关的部分，如工作经历、劳动合同、工资单等。
   • 确认档案中是否确实包含了上学期间作为工龄的记录，并了解这一记录是如何产生的。

2. 与社保经办机构沟通：

   • 携带个人档案和相关证明材料，前往当地社保经办机构进行咨询和核实。
   • 向工作人员说明情况，并请求他们根据您的实际工作经历和养老保险缴费记录，重新计算您的工龄和缴费年限。

3. 申请更正：

   • 如果社保经办机构确认您的工龄计算存在错误，他们将会指导您如何申请更正。
   • 您可能需要填写相关的申请表格，并提供必要的证明材料，如学历证书、工作经历证明等。

4. 关注后续处理：

   • 在申请更正后，您需要关注社保经办机构的后续处理情况。
   • 如果更正申请被批准，您的工龄和缴费年限将会得到相应调整，这将直接影响您退休后的养老金待遇。

此外，我还想提醒您的是，工龄政策涉及时间跨度长、人员范围广，在养老保险制度改革过程中，需要妥善处理好与原单位退休制度和工龄政策的衔接问题。因此，在处理此类问题时，您可能需要耐心等待并积极配合社保经办机构的工作。

最后，如果您对工龄计算或养老保险政策有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保经办机构或相关部门的工作人员。他们将会为您提供更详细、更专业的解答和指导。