您好，关于劳动仲裁后医保的问题，这主要取决于您劳动仲裁后的具体情况，尤其是是否领取了失业保险金。以下是我为您详细梳理的医保相关政策及操作建议：
一、领取失业保险金期间的医保政策
代缴职工医保：
- 如果您成功领取了失业保险金，那么根据政策，您可以按规定享受由失业保险基金代缴职工基本医疗保险（含生育保险）的待遇。
- 参保缴费手续将由为您发放失业保险金的人社部门统一办理，所需资金从失业保险基金中列支，您个人无需缴费。
- 您领取多长时间的失业保险金，就会代缴多长时间的职工医保。
与灵活就业或居民医保的衔接：
- 如果您在领取失业金前已按灵活就业人员身份参加职工医保或已参加所在年度居民医保，因重复参保，无法统一办理代缴。
- 对于灵活就业人员，您可以申请办理个人停保手续后代缴，或申请按本地代缴标准补偿。
- 对于已参加居民医保的，您需要及时申请办理个人停保手续，停保后方可按规定享受失业保险代缴政策。已缴纳的居民医保费用，在相应待遇享受期开始前可以申请退费，待遇享受期开始后不予退费。
医保待遇：
- 领取失业金人员代缴职工医保后，与普通参保职工同等享受基本医疗保险、生育保险待遇。
- 具体的住院和门诊报销、医保个人账户划入、生育津贴发放均按照参保地标准执行。
- 失业保险代缴职工医保的缴费年限与其失业前参加职工医保的缴费年限同步累计计算。
二、劳动仲裁后医保中断的处理
中断缴费时间不超过90日：
- 如果您在失业后到领取失业金前，职工医保（含生育保险）中断缴费时间不超过90日，那么在失业保险基金开始代缴后，您即可正常享受医保待遇，且不设等待期。
- 此前欠缴或断缴的医保费，可由原用人单位（负责应缴未缴部分）或您个人（负责失业后断缴部分）按所在统筹区规定补缴，补缴后中断期间的待遇可追溯享受。
中断缴费时间超过90日：
- 如果中断缴费时间超过90日，则自代缴之日起需设置90日的待遇等待期，等待期满后方可正常享受待遇。
- 因此，建议您在失业后至失业保险代缴前一定要及时缴纳医疗保险，一旦断缴超过90日再参保的，需等待90天待遇等待期结束后才能报销。
三、领取失业金人员到退休年龄后的医保
- 如果您领取失业金至法定退休年龄，且累计缴费年限（含部分参保地实际缴费年限）达到参保地要求的，您可以办理职工医保退休手续，按规定享受职工医保退休待遇。
操作建议
及时咨询当地人社部门：
- 由于医保政策可能因地区而异，建议您及时咨询当地人社部门或医保经办机构，了解具体的政策规定和操作流程。
保留好相关凭证：
- 在办理医保停保、代缴、补缴等手续时，请务必保留好相关凭证，以备后续查询和核对。
关注医保待遇享受情况：
- 在代缴或补缴医保后，请及时关注自己的医保待遇享受情况，确保医保待遇能够正常享受。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。