摔死和猝死的赔偿在法律上并不一样，这主要取决于事故的性质、责任归属以及适用的法律规定。以下从几个关键角度进行分析：
事故性质与责任归属：
- 摔死：通常涉及意外事件或人为因素导致的死亡，如工作场所的安全事故、交通事故中的跌落等。在这种情况下，赔偿的确定往往与责任方的过错程度紧密相关。如果责任方存在过错（如未提供安全的工作环境、违反交通规则等），则需承担相应的赔偿责任，包括但不限于死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
- 猝死：多指因自然疾病或潜在健康问题突然发作导致的死亡，如心脏病突发、脑溢血等。猝死通常不被视为由外部因素直接导致，因此，在赔偿方面，可能更多地涉及保险理赔（如寿险、意外险中的猝死条款）或工作场所的工伤认定（如果猝死与工作有直接关联且符合工伤认定条件）。
法律适用与赔偿标准：
- 摔死：在民事赔偿方面，主要依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，根据责任方的过错程度来确定赔偿金额。在刑事案件中，如果责任方的行为构成犯罪（如过失致人死亡罪），则还需承担刑事责任。
- 猝死：在保险理赔方面，需依据保险合同的约定来确定赔偿金额和条件。在工作场所猝死的情况下，如果符合工伤认定条件，则依据《工伤保险条例》进行赔偿，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。
实际案例与差异：
- 在实际案例中，摔死和猝死的赔偿差异可能更加明显。例如，在工作场所摔死的情况下，如果雇主未提供必要的安全措施，可能需承担高额的赔偿责任；而在猝死的情况下，如果死者生前购买了足够的寿险或意外险，且保险合同中包含了猝死条款，则其家属可能获得相应的保险金。
建议：
- 对于摔死的情况，建议家属及时收集证据，明确责任方，并咨询专业律师以确定赔偿金额和策略。
- 对于猝死的情况，建议家属首先查看死者生前的保险合同，了解保险理赔的条件和流程；同时，如果猝死与工作有直接关联，应及时申请工伤认定。
总结：摔死和猝死的赔偿在法律上并不相同，它们取决于事故的性质、责任归属以及适用的法律规定。在处理此类案件时，建议家属根据具体情况咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。