结论：公司法中，不设立监事并不意味着必须设立审计委员会，这主要取决于公司的具体组织形式和规模等因素。以下是对此问题的详细分析：
一、公司组织形式与监事会/监事的设置
有限责任公司：
- 根据《公司法》的相关规定，有限责任公司可以设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
- 这意味着，在有限责任公司中，如果股东人数较少或规模较小，公司可以选择不设立监事会，而仅设立一至二名监事。
股份有限公司：
- 股份有限公司必须设立监事会，其成员不得少于三人。
- 监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
二、审计委员会的设置
审计委员会并非公司法强制要求：
- 在一般的公司法规定中，并没有强制要求公司必须设立审计委员会。审计委员会的设置通常更多地与公司的内部治理结构、上市要求或特定行业规定有关。
上市公司或特定行业公司的特殊要求：
- 对于上市公司或某些特定行业的公司（如金融机构），可能由于监管要求或行业规范而需要设立审计委员会。这些要求通常会在相关的证券法规、行业规定或公司章程中明确。
三、不设立监事与设立审计委员会的关系
无直接必然联系：
- 不设立监事并不意味着公司必须设立审计委员会。这两者之间没有直接的必然联系。公司是否设立审计委员会，应根据公司自身的治理结构、业务需求、监管要求等因素来综合考虑。
替代性安排的可能性：
- 在某些情况下，公司可能会选择通过其他方式来履行监事会的职责，如设立独立的内部审计部门或聘请外部审计机构等。这些安排可以在一定程度上替代监事会的功能，但并不能完全等同于监事会。
四、建议与注意事项
根据公司实际情况决定：
- 公司在决定是否设立监事会或审计委员会时，应充分考虑自身的实际情况、业务需求、监管要求等因素。如果公司规模较小、股东人数较少，且业务相对简单，那么可能不需要设立复杂的治理结构。
遵守相关法律法规：
- 无论公司选择何种治理结构，都必须遵守相关的法律法规和监管要求。例如，上市公司必须按照证券法规的要求设立审计委员会等专门委员会。
咨询专业律师或会计师：
- 如果公司在治理结构设置方面存在疑问或困惑，建议咨询专业律师或会计师的意见。他们可以根据公司的具体情况提供针对性的建议和指导。
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