结论：开公司不设监事并不必然要求设立审计委员会，这主要取决于公司的类型、规模以及相关法律法规的具体要求。以下是对此问题的详细分析：

一、公司类型与监事会/监事的设置

1. 有限责任公司：

   • 根据《公司法》的相关规定，有限责任公司可以设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
   • 这意味着，对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，不设监事会（但需设至少一名监事）是合法的，此时并不要求设立审计委员会。

2. 股份有限公司：

   • 股份有限公司应当设立监事会，其成员不得少于三人。
   • 对于股份有限公司而言，监事会是必须设立的机构，但同样，这并不直接等同于要求设立审计委员会。

二、审计委员会的设立要求

1. 上市公司：

   • 根据《上市公司治理准则》等相关规定，上市公司董事会应当设立审计委员会，成员中独立董事应当占多数。
   • 这意味着，对于上市公司而言，设立审计委员会是强制性的要求，无论其是否设立监事会或监事。

2. 非上市公司：

   • 对于非上市公司，包括有限责任公司和未上市的股份有限公司，法律并未强制要求设立审计委员会。
   • 审计委员会的设立通常取决于公司自身的治理结构和内部管理需求。

三、不设监事与设立审计委员会的关系

• 不设监事不等于必须设立审计委员会：如前所述，公司是否设立监事会或监事，与其是否设立审计委员会没有直接的必然联系。不设监事会或监事，并不意味着公司就必须设立审计委员会。
• 审计委员会的设立更多基于公司治理需求：审计委员会的设立通常是为了加强公司内部监督，提高财务透明度，保护股东利益。因此，其设立更多是基于公司自身的治理结构和内部管理需求，而非法律强制要求（除非对于特定类型的公司，如上市公司）。

四、建议

• 根据公司类型和规模决定：公司在决定是否设立监事会或监事，以及是否设立审计委员会时，应首先考虑其类型（有限责任公司或股份有限公司）和规模（股东人数、资产规模等）。
• 遵循相关法律法规：在设立相关机构时，公司应确保遵循相关法律法规的要求，如《公司法》、《上市公司治理准则》等。
• 考虑公司治理需求：除了法律法规的要求外，公司还应考虑其自身的治理需求和内部管理需求，以决定是否设立审计委员会等内部监督机构。

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