公司伪造副总经理的行为是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从公司治理与诚信义务角度：

   • 公司作为法人实体，其运营和管理应当遵循法律法规和商业道德，保持高度的诚信。伪造副总经理的行为，无论是伪造其身份、签名、文件还是其他相关事项，都严重违背了公司的诚信义务。
   • 副总经理作为公司的高级管理人员，其职位和职责是明确的，伪造其行为可能误导公司股东、债权人、合作伙伴等利益相关者，损害他们的合法权益。

2. 从法律责任角度：

   • 民事责任：如果公司伪造副总经理的行为给第三方造成了损失，公司可能需要承担民事赔偿责任。例如，如果伪造副总经理的签名导致合同无效或产生纠纷，公司可能需要赔偿因此给对方造成的损失。
   • 行政责任：根据相关法律法规，公司伪造文件或身份等行为可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。具体处罚措施取决于伪造行为的性质、情节和后果。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果公司伪造副总经理的行为构成犯罪，如伪造公司印章罪、诈骗罪等，公司及其相关责任人员可能面临刑事追究。

3. 从实际操作与风险防控角度：

   • 公司应当建立健全的内部控制制度，确保所有文件和行为的真实性和合法性。对于副总经理等高级管理人员的任命、授权和文件签署等事项，应当有严格的审批和记录程序。
   • 公司应当定期对内部文件和记录进行审计和检查，及时发现和纠正可能存在的问题。同时，加强对员工的法律培训和教育，提高他们的法律意识和风险防控能力。

法律建议：

• 如果公司发现存在伪造副总经理的行为，应当立即停止该行为，并采取措施消除影响、赔偿损失。
• 公司应当积极配合相关部门的调查和处理工作，如实提供情况、证据等材料。
• 公司应当加强内部管理，完善制度建设，防止类似事件再次发生。

可能后果：

• 如果公司伪造副总经理的行为被揭露，将严重损害公司的声誉和信誉，影响公司的业务发展和市场竞争力。
• 公司可能面临法律诉讼和行政处罚，承担经济赔偿责任和法律责任。
• 相关责任人员可能面临职业声誉受损、被追究法律责任等后果。

因此，公司应当严格遵守法律法规和商业道德，保持诚信经营，避免任何形式的伪造行为。如果你在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。