在不清楚公司人事电话的情况下，您仍可以通过以下方式填写工伤认定书并完成申报流程：

1. 优先填写公司其他已知联系方式
   工伤认定书的核心要求是确保社保部门能联系到用人单位核实情况。若人事电话未知，可填写：

   • 公司总机电话（如前台或办公室电话）；
     
   • 工伤发生时直接上级的联系方式；
     
   • 公司注册地址或办公地址（需确保准确，社保部门可能邮寄材料或上门核查）。
     

2. 通过其他途径获取人事电话

   • 内部查询：联系同事、查阅公司通讯录或内部系统（如OA、企业微信）；
     
   • 书面材料：若公司曾发放过劳动合同、员工手册或工伤相关通知，可能包含人事部门联系方式；
     
   • 直接咨询：前往公司人事部门办公室当面询问（建议携带工伤认定书初稿，说明用途）。
     

3. 特殊情况处理

   • 公司拒不提供：若公司故意隐瞒或拒绝配合，可向社保部门说明情况，并提交其他证明劳动关系和工伤事实的材料（如工资流水、考勤记录、证人证言等）；
     
   • 无固定联系方式：若公司为个体工商户或非正规企业，可填写负责人个人电话，并备注说明情况。
     

关键提醒：

• 工伤认定书需在事故发生后30日内由单位申报（单位未申报的，劳动者可在1年内自行申报）；
  
• 社保部门受理时会重点核查工伤事实和劳动关系，联系方式不全不影响核心证据的提交；
  
• 若申报受阻，可携带材料直接到当地社保局工伤认定窗口现场办理，工作人员会指导补充信息。
  

如有其他细节问题（如材料清单、申报流程），欢迎继续向我咨询。