在老师打学生但没有视频等直接证据的情况下，仍然可以通过其他途径来维护学生的合法权益，但维权过程可能会相对复杂一些。以下是从不同角度为你详细分析的情况和建议：
一、法律背景与维权依据
根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。如果老师确实存在打学生的行为，即使没有视频等直接证据，也可以通过其他方式来证明这一事实，并依法追究老师的法律责任。
二、证据收集与维权途径
寻找间接证据：
- 证人证言：寻找当时在场的其他学生、教师或工作人员作为证人，他们的证言可以作为间接证据来支持你的主张。
- 医疗记录：如果学生因被打而受伤，及时就医并保留好医疗记录，这些记录可以作为证明伤害事实的证据。
- 书面陈述：鼓励学生或家长撰写书面陈述，详细描述事件经过、时间、地点以及所受伤害等情况，作为维权的重要材料。
向学校或教育部门投诉：
- 将收集到的证据和书面陈述提交给学校或当地教育部门，要求他们进行调查并处理涉事老师。
- 学校或教育部门有责任对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如警告、记过、解聘等。
寻求法律援助或提起诉讼：
- 如果学校或教育部门未能妥善处理投诉，或者涉事老师的行为已经构成违法或犯罪，可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解诉讼流程和可能面临的法律风险，以便更好地维护自己的合法权益。
三、可能面临的法律后果与维权建议
如果老师的行为构成违法：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，老师可能会面临行政处罚，如罚款、拘留等。
- 在这种情况下，建议积极配合警方的调查工作，提供必要的证据和协助，以便警方能够依法对涉事老师进行处罚。
如果老师的行为构成犯罪：
- 如果老师的行为已经构成故意伤害罪等犯罪行为，那么他将面临刑事责任的追究。
- 在这种情况下，建议立即报警并保留好相关证据，以便警方能够迅速介入调查并依法处理涉事老师。
维权建议：
- 在维权过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。
- 积极与学校、教育部门、警方等相关方进行沟通协商，寻求合理的解决方案。
- 如果遇到困难或阻力，不要放弃维权努力，可以寻求专业律师的帮助和支持。
最后需要强调的是，虽然在没有视频等直接证据的情况下维权可能会相对复杂一些，但并不意味着无法维护自己的合法权益。通过积极收集间接证据、向学校或教育部门投诉、寻求法律援助或提起诉讼等方式，仍然可以有效地维护学生的合法权益并追究涉事老师的法律责任。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。