侵占公司财产4600元一般不构成刑事犯罪，但可能面临行政处罚或民事赔偿；若符合职务侵占罪立案标准（6万元以上），则可能被追究刑事责任。以下从不同角度为你详细分析：

一、是否构成刑事犯罪？

根据《刑法》第271条，职务侵占罪的立案标准为6万元以上（2022年5月15日起实施的新标准）。你提到的4600元未达到刑事立案标准，因此不构成职务侵占罪，不会面临刑事处罚（如有期徒刑、拘役等）。

二、可能面临的法律后果

1. 行政处罚
   若公司报警，公安机关可能依据《治安管理处罚法》第49条，以“盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损毁公私财物”为由，对行为人处5-15日拘留+500-1000元罚款（情节较轻可处5日以下拘留或500元以下罚款）。
   注：需结合具体行为方式（如是否秘密窃取、虚构事实骗取等）认定是否适用该条款。

2. 民事赔偿
   公司有权依据《民法典》第1184条，要求行为人返还侵占的4600元，并赔偿因侵占行为导致的直接损失（如利息、维权费用等）。若行为人拒不返还，公司可向法院提起民事诉讼。

3. 内部处分
   公司可能根据规章制度（如员工手册）对行为人进行警告、记过、降薪、解雇等处分。若因侵占行为严重违反公司制度，解雇可能被认定为合法。

三、特殊情形：若行为被认定为“职务侵占”但未达刑事标准

若行为符合职务侵占的构成要件（如利用职务便利、将公司财物非法占为己有），但金额未达6万元，公安机关可能不予立案。但公司仍可通过民事诉讼或内部处分追究责任。

四、建议

1. 立即返还财产：主动向公司承认错误并返还4600元，争取公司谅解，避免事态升级。
   
2. 协商解决：与公司协商赔偿方案，签订书面协议明确双方权利义务。
   
3. 咨询律师：若公司已报警或提起诉讼，建议及时委托律师介入，分析行为性质、制定辩护策略（如主张金额认定错误、行为性质争议等）。

如有进一步疑问（如行为定性、证据收集、赔偿计算等），可直接向我咨询，我会结合具体细节为你详细解答。